Швейцарія сигналізує про можливі квоти для працівників з Хорватії у 2026 році за умовою захисного механізму

Державний секретаріат з питань міграції (SEM) попередив, що Швейцарія може знову ввести обмеження на квоти для громадян Хорватії, які працевлаштовуються за місцевими швейцарськими контрактами, починаючи з 1 січня 2026 року. Відповідно до протоколу про приєднання, який розширив свободу пересування для Хорватії, Берн має право встановлювати ліміти, якщо імміграція перевищує річні пороги — цього року вони становлять 2 004 дозволи B і 1 116 дозволів L.

Попередні дані свідчать про високий рівень видачі дозволів B для хорватів, що підвищує ймовірність відновлення Федеральною радою квот 2023/24 років — 1 150 дозволів B і 1 007 дозволів L. Остаточне рішення очікується до середини січня після оприлюднення статистики за весь рік.



Міжнародні компанії скористалися нинішнім режимом без квот, щоб переводити IT-, фінансових та інженерних працівників із хорватських сервісних центрів до швейцарських штаб-квартир. Відновлення обмежень змусить HR-відділи шукати альтернативи, такі як дозволи на внутрішньокорпоративне переведення (ICT), які не підпадають під обмеження, або моделі з розділеним місцем роботи, коли працівники залишаються на хорватській зарплаті.

Кантональні органи заявляють, що можуть запровадити контроль квот за два тижні, ймовірно за принципом «хто перший, того й черга». Тому роботодавцям радять вже зараз готувати документи, проходити медогляди та попередньо записуватися на біометричні процедури, щоб випередити конкурентів у січні.

Галузеві асоціації попереджають, що найбільше постраждають кластери в сфері технологій та наук про життя; цього року громадяни Хорватії становили 12 % нових працевлаштованих у IT-секторі Цюриха. SEM наголошує, що положення про захисні квоти було створено саме для пом’якшення шоків на ринку праці і що остаточного рішення ще не прийнято.