スイス、2026年にクロアチア人労働者の受け入れ枠設定を示唆—セーフガード条項の適用検討

スイス連邦移民局（SEM）は、2026年1月1日からクロアチア国籍者のスイス現地契約による雇用に対し、再び保護措置としての割当枠を適用する可能性があると警告しています。クロアチアの自由移動拡大を定めた加盟議定書に基づき、移民数が年間の閾値を超えた場合、ベルンは上限を設定できる仕組みで、今年の閾値はB許可証2,004件、L許可証1,116件と定められています。

予備データによると、クロアチアのB許可証の数が高水準で推移しており、連邦評議会が2023/24年の上限であるB許可1,150件、L許可1,007件の制限を再導入する可能性が浮上しています。最終決定は、年間統計が発表される1月中旬までに行われる見込みです。



多国籍企業は現在の割当枠なしの体制を活用し、クロアチアのサービスセンターからスイス本社へIT、金融、エンジニアリングのスタッフを派遣しています。制限が再導入されれば、人事部門は保護措置の対象外である社内転勤（ICT）許可証の活用や、従業員をクロアチアの給与体系に残す分割拠点モデルなどの代替策を検討せざるを得ません。

カントン当局は、割当枠の管理を2週間の通知期間で実施可能であり、先着順での対応が予想されると述べています。したがって、雇用主は書類の準備、健康診断の予約、バイオメトリクスの事前予約を今のうちに進め、1月の競争に備えることが推奨されています。

業界団体は、特にテクノロジーやライフサイエンスのクラスターが大きな影響を受けると警鐘を鳴らしており、今年のチューリッヒICT分野の新規採用者の12％がクロアチア国籍者であると指摘しています。一方、SEMは保護措置の条項は労働市場のショックを緩和するために設計されたものであり、まだ最終決定は下されていないと強調しています。