Szwajcaria sygnalizuje możliwe limity dla chorwackich pracowników w 2026 roku w ramach klauzuli ochronnej

Sekretariat Stanu ds. Migracji (SEM) ostrzega, że od 1 stycznia 2026 roku Szwajcaria może ponownie wprowadzić limity ochronne dla obywateli Chorwacji zatrudnianych na lokalnych umowach szwajcarskich. Zgodnie z protokołem akcesyjnym rozszerzającym swobodę przemieszczania się na Chorwację, Berno może nałożyć limity, jeśli imigracja przekroczy roczne progi – w tym roku ustalone na 2 004 pozwolenia B i 1 116 pozwolenia L.

Wstępne dane wskazują, że liczba obywateli Chorwacji z pozwoleniami B jest wysoka, co zwiększa prawdopodobieństwo, że Rada Federalna przywróci limity z lat 2023/24, wynoszące 1 150 pozwoleń B i 1 007 pozwoleń L. Ostateczna decyzja ma zapaść do połowy stycznia, po opublikowaniu pełnych statystyk rocznych.



Międzynarodowe korporacje wykorzystały obecny system bez limitów, delegując pracowników IT, finansów i inżynierii z chorwackich centrów usług do szwajcarskich siedzib. Wprowadzenie nowych ograniczeń zmusi działy HR do poszukiwania alternatyw, takich jak pozwolenia na transfer wewnątrzfirmowy (ICT), które są zwolnione z limitów ochronnych, lub modele split-site, pozwalające utrzymać pracowników na chorwackich listach płac.

Władze kantonalne informują, że mogą wprowadzić kontrolę limitów zaledwie z dwutygodniowym wyprzedzeniem, prawdopodobnie według zasady „kto pierwszy, ten lepszy”. Pracodawcy są więc zachęcani do jak najszybszego kompletowania dokumentów, umawiania badań lekarskich i rezerwowania terminów na biometrię, aby wyprzedzić konkurencję w styczniu.

Branżowe lobby ostrzegają, że najsilniej ucierpią klastry technologiczne i life science; obywatele Chorwacji stanowili w tym roku 12% nowych zatrudnień w sektorze ICT w Zurychu. SEM podkreśla jednak, że klauzula ochronna została stworzona właśnie po to, by łagodzić wstrząsy na rynku pracy, i zaznacza, że ostateczna decyzja jeszcze nie zapadła.