Layanan Kewarganegaraan dan Imigrasi AS (USCIS) pada 4 Desember mengeluarkan aturan final sementara yang memangkas masa berlaku Dokumen Otorisasi Kerja (EAD) bagi pemohon suaka dan kategori kemanusiaan lainnya dari lima tahun menjadi hanya 18 bulan. Menurut Direktur Joseph Edlow, perubahan ini akan memberikan kesempatan lebih sering bagi lembaga untuk memeriksa pelamar terkait masalah keamanan. Aturan ini mulai berlaku sejak dipublikasikan di Federal Register dan hanya berlaku untuk kartu baru; EAD lima tahun yang sudah ada tetap berlaku sampai masa berlakunya habis.
Para pemberi kerja di sektor seperti pengolahan makanan dan layanan kesehatan—di mana pemohon suaka merupakan bagian signifikan dari tenaga kerja—memperingatkan bahwa masa berlaku yang lebih pendek akan memperbanyak siklus perpanjangan dan meningkatkan risiko terjadinya kelalaian yang tidak disengaja, yang berpotensi membuat pekerja kehilangan hak kerja. USCIS menyatakan akan berusaha menyetujui perpanjangan dalam waktu 150 hari, namun tidak memberikan jaminan tingkat layanan.
![Masa Berlaku Izin Kerja untuk Pencari Suaka Dipangkas dari Lima Tahun Menjadi 18 Bulan]()
Langkah ini merupakan bagian dari pengetatan kebijakan yang lebih luas setelah penembakan fatal dua anggota Garda oleh seorang pemegang parole asal Afghanistan pekan lalu. Bersama dengan pembekuan sebagian besar keputusan suaka saat ini, aturan baru ini menandai perubahan strategi menuju pencegahan, bahkan dalam jalur kemanusiaan yang legal.
Para pemberi kerja disarankan untuk memeriksa berkas I-9 guna mengidentifikasi pekerja yang akan terkena aturan 18 bulan dan menganggarkan biaya hukum yang lebih sering. Manajer mobilitas juga harus mengedukasi unit bisnis bahwa kartu EAD yang masa berlakunya hingga pertengahan 2027 saat ini mungkin perlu diperpanjang pada pertengahan 2027 sesuai jadwal baru, menambah ketidakpastian untuk penugasan jangka panjang.
Para pemberi kerja di sektor seperti pengolahan makanan dan layanan kesehatan—di mana pemohon suaka merupakan bagian signifikan dari tenaga kerja—memperingatkan bahwa masa berlaku yang lebih pendek akan memperbanyak siklus perpanjangan dan meningkatkan risiko terjadinya kelalaian yang tidak disengaja, yang berpotensi membuat pekerja kehilangan hak kerja. USCIS menyatakan akan berusaha menyetujui perpanjangan dalam waktu 150 hari, namun tidak memberikan jaminan tingkat layanan.
Langkah ini merupakan bagian dari pengetatan kebijakan yang lebih luas setelah penembakan fatal dua anggota Garda oleh seorang pemegang parole asal Afghanistan pekan lalu. Bersama dengan pembekuan sebagian besar keputusan suaka saat ini, aturan baru ini menandai perubahan strategi menuju pencegahan, bahkan dalam jalur kemanusiaan yang legal.
Para pemberi kerja disarankan untuk memeriksa berkas I-9 guna mengidentifikasi pekerja yang akan terkena aturan 18 bulan dan menganggarkan biaya hukum yang lebih sering. Manajer mobilitas juga harus mengedukasi unit bisnis bahwa kartu EAD yang masa berlakunya hingga pertengahan 2027 saat ini mungkin perlu diperpanjang pada pertengahan 2027 sesuai jadwal baru, menambah ketidakpastian untuk penugasan jangka panjang.
Sumber: Wall Street Journal
