
Cơ quan Di trú và Nhập tịch Hoa Kỳ (USCIS) ngày 4 tháng 12 đã ban hành quy định tạm thời rút ngắn thời hạn hiệu lực của Giấy phép Lao động (EAD) dành cho người xin tị nạn và các nhóm nhân đạo khác từ 5 năm xuống chỉ còn 18 tháng. Theo Giám đốc Joseph Edlow, thay đổi này sẽ giúp cơ quan có “nhiều cơ hội hơn để kiểm tra an ninh đối với người xin cấp phép.” Quy định có hiệu lực ngay khi được đăng trên Công báo Liên bang và áp dụng cho các thẻ mới; các thẻ EAD 5 năm hiện tại vẫn có giá trị đến khi hết hạn.
Các nhà tuyển dụng trong các ngành như chế biến thực phẩm và chăm sóc sức khỏe – nơi người xin tị nạn chiếm tỷ lệ lớn trong lực lượng lao động – cảnh báo rằng thời hạn ngắn hơn sẽ làm tăng số lần gia hạn và nguy cơ gián đoạn không mong muốn, có thể khiến người lao động bị ngừng trả lương. USCIS cho biết sẽ “cố gắng” phê duyệt gia hạn trong vòng 150 ngày nhưng không đưa ra cam kết về thời gian phục vụ.
Biện pháp này nằm trong chiến dịch siết chặt sau vụ xả súng làm chết hai binh sĩ Vệ binh Quốc gia do một người được ân xá từ Afghanistan gây ra tuần trước. Kết hợp với việc tạm ngừng hầu hết các quyết định về tị nạn hiện nay, quy định mới cho thấy sự chuyển hướng chiến lược sang ngăn chặn ngay cả trong các kênh nhân đạo hợp pháp.
Các nhà tuyển dụng nên rà soát hồ sơ I-9 để xác định người lao động sẽ bị ảnh hưởng bởi quy định 18 tháng và dự trù chi phí pháp lý gia tăng do phải gia hạn thường xuyên hơn. Các quản lý di chuyển nhân sự cũng cần thông báo cho các bộ phận kinh doanh rằng thẻ EAD hết hạn giữa năm 2027 theo quy định cũ có thể phải gia hạn trước đó theo quy định mới, gây ra sự không chắc chắn cho các nhiệm vụ dài hạn.
Các nhà tuyển dụng trong các ngành như chế biến thực phẩm và chăm sóc sức khỏe – nơi người xin tị nạn chiếm tỷ lệ lớn trong lực lượng lao động – cảnh báo rằng thời hạn ngắn hơn sẽ làm tăng số lần gia hạn và nguy cơ gián đoạn không mong muốn, có thể khiến người lao động bị ngừng trả lương. USCIS cho biết sẽ “cố gắng” phê duyệt gia hạn trong vòng 150 ngày nhưng không đưa ra cam kết về thời gian phục vụ.
Biện pháp này nằm trong chiến dịch siết chặt sau vụ xả súng làm chết hai binh sĩ Vệ binh Quốc gia do một người được ân xá từ Afghanistan gây ra tuần trước. Kết hợp với việc tạm ngừng hầu hết các quyết định về tị nạn hiện nay, quy định mới cho thấy sự chuyển hướng chiến lược sang ngăn chặn ngay cả trong các kênh nhân đạo hợp pháp.
Các nhà tuyển dụng nên rà soát hồ sơ I-9 để xác định người lao động sẽ bị ảnh hưởng bởi quy định 18 tháng và dự trù chi phí pháp lý gia tăng do phải gia hạn thường xuyên hơn. Các quản lý di chuyển nhân sự cũng cần thông báo cho các bộ phận kinh doanh rằng thẻ EAD hết hạn giữa năm 2027 theo quy định cũ có thể phải gia hạn trước đó theo quy định mới, gây ra sự không chắc chắn cho các nhiệm vụ dài hạn.
Nguồn: Wall Street Journal