Validità del Permesso di Lavoro per Richiedenti Asilo Ridotta da Cinque Anni a 18 Mesi

Il 4 dicembre, l'U.S. Citizenship and Immigration Services (USCIS) ha emanato una norma finale provvisoria che riduce la validità dei Documenti di Autorizzazione al Lavoro (EAD) per i richiedenti asilo e altre categorie umanitarie da cinque anni a soli 18 mesi. Secondo il direttore Joseph Edlow, questa modifica offrirà all’agenzia “opportunità più frequenti per verificare i richiedenti sotto il profilo della sicurezza.” La norma è entrata in vigore alla pubblicazione nel Federal Register e si applica alle nuove carte; gli EAD quinquennali già emessi restano validi fino alla scadenza.

I datori di lavoro in settori come la lavorazione alimentare e l’assistenza sanitaria — dove i richiedenti asilo rappresentano una quota significativa della forza lavoro — avvertono che la riduzione della validità moltiplicherà i cicli di rinnovo e aumenterà il rischio di interruzioni involontarie, con il possibile effetto di escludere i lavoratori dal libro paga. USCIS assicura che si impegnerà ad approvare i rinnovi entro 150 giorni, ma non ha fornito garanzie sui tempi di servizio.



La misura fa parte di un giro di vite più ampio, seguito alla sparatoria mortale della scorsa settimana in cui due Guardie Nazionali sono state uccise da un beneficiario di permesso umanitario afghano. Insieme al blocco attuale della maggior parte delle decisioni sui casi di asilo, la nuova norma indica un cambio di strategia verso la deterrenza anche nei canali umanitari legali.

I datori di lavoro dovrebbero verificare i fascicoli I-9 per individuare i lavoratori soggetti al regime degli 18 mesi e prevedere un aumento delle spese legali per i rinnovi più frequenti. I responsabili della mobilità internazionale dovrebbero inoltre informare le unità aziendali che una carta EAD in scadenza a metà 2027 potrebbe dover essere rinnovata già entro la stessa data, introducendo incertezza nelle assegnazioni a lungo termine.