Bukti paling jelas terkait reformasi imigrasi Inggris tahun 2025 muncul dari New Delhi. Data yang disampaikan di parlemen India pada 14 Desember menunjukkan jumlah visa Pekerja Kesehatan & Perawatan Inggris yang diterbitkan untuk warga India turun 67 persen menjadi 16.606 antara Juli dan November, sementara visa khusus perawat anjlok 79 persen menjadi hanya 2.225. Visa teknologi informasi—kategori terkuat India selama ini—turun 20 persen menjadi 10.051.
Menteri India menjelaskan kepada anggota parlemen bahwa penurunan ini bertepatan dengan perubahan yang diperkenalkan Inggris pada 22 Juli, yang menaikkan ambang gaji dan keterampilan, membatasi pekerjaan tingkat menengah, serta mempersingkat Graduate Route. Data ini, yang bersumber dari Kementerian Dalam Negeri Inggris namun dirilis oleh Kementerian Luar Negeri India, menjadi konfirmasi independen pertama bahwa White Paper Sunak/Starmer benar-benar berdampak signifikan pada perekrutan tenaga kerja dari negara ketiga.
![Reformasi Imigrasi Inggris Pangkas Visa Kerja untuk Warga India hingga 67%, Data Ungkap]()
Bagi pengusaha Inggris, angka ini menjadi peringatan serius: rumah sakit dan konsultan teknologi yang sangat bergantung pada talenta India kini menghadapi kekurangan tenaga kerja yang tajam, tepat saat tekanan musim dingin di NHS meningkat dan permintaan keterampilan digital melonjak. Standar bahasa Inggris yang lebih tinggi mulai Januari dan kenaikan 32 persen pada Immigration Skills Charge sejak 16 Desember akan menambah beban biaya. Tim kepatuhan disarankan mempercepat pengurusan Sertifikat Sponsor sebelum kenaikan biaya dan meninjau kembali jalur perekrutan lulusan agar tidak melanggar standar upah baru.
Bagi profesional India, peluang semakin terbatas. Pelamar yang sebelumnya memenuhi syarat lewat peran perawatan tingkat menengah kini harus memenuhi standar gaji perawat senior atau beralih ke jalur lain seperti visa High Potential Individual atau Global Talent. Konsultan migrasi di kedua negara memprediksi lonjakan transfer antarperusahaan dan kontrak kerja jarak jauh sebagai solusi alternatif.
Secara strategis, penurunan ini memperkuat klaim pemerintah Inggris bahwa reformasi akan mengurangi migrasi bersih lebih dari 200.000 dalam lima tahun, namun berisiko menimbulkan ketegangan dalam negosiasi perdagangan Inggris-India, di mana konsesi mobilitas tenaga kerja menjadi tuntutan utama Delhi. Perusahaan multinasional harus bersiap menghadapi ketidakpastian lebih lanjut dan persyaratan yang lebih ketat saat mensponsori staf India pada 2026.
Menteri India menjelaskan kepada anggota parlemen bahwa penurunan ini bertepatan dengan perubahan yang diperkenalkan Inggris pada 22 Juli, yang menaikkan ambang gaji dan keterampilan, membatasi pekerjaan tingkat menengah, serta mempersingkat Graduate Route. Data ini, yang bersumber dari Kementerian Dalam Negeri Inggris namun dirilis oleh Kementerian Luar Negeri India, menjadi konfirmasi independen pertama bahwa White Paper Sunak/Starmer benar-benar berdampak signifikan pada perekrutan tenaga kerja dari negara ketiga.
Bagi pengusaha Inggris, angka ini menjadi peringatan serius: rumah sakit dan konsultan teknologi yang sangat bergantung pada talenta India kini menghadapi kekurangan tenaga kerja yang tajam, tepat saat tekanan musim dingin di NHS meningkat dan permintaan keterampilan digital melonjak. Standar bahasa Inggris yang lebih tinggi mulai Januari dan kenaikan 32 persen pada Immigration Skills Charge sejak 16 Desember akan menambah beban biaya. Tim kepatuhan disarankan mempercepat pengurusan Sertifikat Sponsor sebelum kenaikan biaya dan meninjau kembali jalur perekrutan lulusan agar tidak melanggar standar upah baru.
Bagi profesional India, peluang semakin terbatas. Pelamar yang sebelumnya memenuhi syarat lewat peran perawatan tingkat menengah kini harus memenuhi standar gaji perawat senior atau beralih ke jalur lain seperti visa High Potential Individual atau Global Talent. Konsultan migrasi di kedua negara memprediksi lonjakan transfer antarperusahaan dan kontrak kerja jarak jauh sebagai solusi alternatif.
Secara strategis, penurunan ini memperkuat klaim pemerintah Inggris bahwa reformasi akan mengurangi migrasi bersih lebih dari 200.000 dalam lima tahun, namun berisiko menimbulkan ketegangan dalam negosiasi perdagangan Inggris-India, di mana konsesi mobilitas tenaga kerja menjadi tuntutan utama Delhi. Perusahaan multinasional harus bersiap menghadapi ketidakpastian lebih lanjut dan persyaratan yang lebih ketat saat mensponsori staf India pada 2026.
Sumber: The Indian Express
Bagaimana VisaHQ dapat membantu
VisaHQ menyederhanakan proses pengajuan visa bagi perorangan dan perusahaan. Periksa persyaratan perjalanan terkini, siapkan dokumen yang diperlukan, dan kelola pengajuan Anda secara online melalui portal VisaHQ untuk Inggris.Lebih Banyak Dari Inggris
Lihat semua
Penyeberangan Perahu Kecil Kembali Berlangsung Setelah 28 Hari Vakum, Menjadikan Migrasi Melalui Selat Kembali Jadi Sorotan
Penyeberangan Selat dengan Perahu Kecil Kembali Beroperasi Setelah Henti 28 Hari di Musim Dingin
