Kedutaan Besar AS di New Delhi mengeluarkan “Peringatan Dunia” yang sangat luas, menginformasikan kepada pemohon visa H-1B dan H-4—tanpa memandang kewarganegaraan—bahwa petugas konsuler kini akan melakukan pemeriksaan wajib terhadap jejak media sosial publik setiap pemohon. Surat edaran yang dipublikasikan pada 22 Desember 2025 ini mengonfirmasi bahwa Departemen Luar Negeri mulai memperluas “peninjauan kehadiran online” sejak 15 Desember dan kebijakan ini kini berlaku secara global.
Petugas konsuler sebelumnya sudah mengumpulkan nama pengguna dari sebagian besar pemohon visa kerja sementara, namun protokol baru ini menambahkan pemindaian algoritmik terhadap postingan, komentar, dan geotag untuk mendeteksi potensi penipuan atau masalah keamanan nasional. Raksasa teknologi merespons cepat: memo internal dari Apple, Google, dan Microsoft menyarankan karyawan asing untuk tidak meninggalkan AS selama liburan kecuali perjalanan sangat penting, karena risiko penundaan tambahan atau proses administratif 221(g) jika konten yang dicurigai perlu pemeriksaan lebih lanjut.
![Peringatan Global: AS Perketat Pemeriksaan Media Sosial untuk Semua Pemohon Visa H-1B dan H-4]()
Bagi perusahaan, kebijakan ini berarti waktu persiapan yang lebih lama. Manajer mobilitas global harus mengantisipasi slot wawancara cepat penuh karena pemohon berlomba-lomba mengajukan permohonan sebelum periode batas kuota H-1B pada Februari. Perusahaan disarankan mulai melakukan audit latar belakang terhadap profil publik karyawan yang disponsori dan memperbarui panduan mobilitas dengan aturan kebersihan media sosial.
Kelompok pengacara memperingatkan bahwa langkah ini bisa membatasi kebebasan berekspresi dan menyebabkan keputusan yang tidak konsisten; namun, pendukung kebijakan berargumen bahwa ini mencegah penyalahgunaan kategori H-1B dan menyelaraskan pemeriksaan visa dengan praktik perekrutan perusahaan yang sudah memeriksa persona online. Karena perubahan ini bersifat prosedural, bukan undang-undang, kebijakan ini berlaku tanpa komentar publik dan kecil kemungkinan dibatalkan dalam waktu dekat.
Rekomendasi praktis: sarankan kandidat H-1B/H-4 untuk menghapus konten provokatif atau menyesatkan, mendokumentasikan riwayat perjalanan dengan cermat, dan menganggarkan tambahan waktu setidaknya dua minggu untuk penerbitan visa. Karyawan yang berbasis di AS yang merencanakan perjalanan liburan sebaiknya mempertimbangkan menunda perjalanan sampai waktu proses kembali stabil.
Petugas konsuler sebelumnya sudah mengumpulkan nama pengguna dari sebagian besar pemohon visa kerja sementara, namun protokol baru ini menambahkan pemindaian algoritmik terhadap postingan, komentar, dan geotag untuk mendeteksi potensi penipuan atau masalah keamanan nasional. Raksasa teknologi merespons cepat: memo internal dari Apple, Google, dan Microsoft menyarankan karyawan asing untuk tidak meninggalkan AS selama liburan kecuali perjalanan sangat penting, karena risiko penundaan tambahan atau proses administratif 221(g) jika konten yang dicurigai perlu pemeriksaan lebih lanjut.
Bagi perusahaan, kebijakan ini berarti waktu persiapan yang lebih lama. Manajer mobilitas global harus mengantisipasi slot wawancara cepat penuh karena pemohon berlomba-lomba mengajukan permohonan sebelum periode batas kuota H-1B pada Februari. Perusahaan disarankan mulai melakukan audit latar belakang terhadap profil publik karyawan yang disponsori dan memperbarui panduan mobilitas dengan aturan kebersihan media sosial.
Kelompok pengacara memperingatkan bahwa langkah ini bisa membatasi kebebasan berekspresi dan menyebabkan keputusan yang tidak konsisten; namun, pendukung kebijakan berargumen bahwa ini mencegah penyalahgunaan kategori H-1B dan menyelaraskan pemeriksaan visa dengan praktik perekrutan perusahaan yang sudah memeriksa persona online. Karena perubahan ini bersifat prosedural, bukan undang-undang, kebijakan ini berlaku tanpa komentar publik dan kecil kemungkinan dibatalkan dalam waktu dekat.
Rekomendasi praktis: sarankan kandidat H-1B/H-4 untuk menghapus konten provokatif atau menyesatkan, mendokumentasikan riwayat perjalanan dengan cermat, dan menganggarkan tambahan waktu setidaknya dua minggu untuk penerbitan visa. Karyawan yang berbasis di AS yang merencanakan perjalanan liburan sebaiknya mempertimbangkan menunda perjalanan sampai waktu proses kembali stabil.
Sumber: The Times of India
