विश्वव्यापी सतर्कता: अमेरिका ने सभी H-1B और H-4 वीजा आवेदकों के लिए सोशल मीडिया जांच कड़ी की

अमेरिका के नई दिल्ली स्थित दूतावास ने एक असामान्य व्यापक "विश्वव्यापी चेतावनी" जारी की है, जिसमें H-1B और H-4 वीजा आवेदकों—चाहे उनकी राष्ट्रीयता कोई भी हो—को सूचित किया गया है कि कांसुलर अधिकारी अब प्रत्येक आवेदक की सार्वजनिक सोशल मीडिया गतिविधि की अनिवार्य समीक्षा करेंगे। यह सूचना 22 दिसंबर 2025 को जारी की गई, जिसमें पुष्टि की गई है कि विदेश विभाग ने 15 दिसंबर से "ऑनलाइन उपस्थिति समीक्षा" का विस्तार शुरू कर दिया है और यह अब वैश्विक नीति बन गई है।

कांसुलर अधिकारी पहले से ही अधिकांश अस्थायी कार्य वीजा आवेदकों से उनके यूजरनेम इकट्ठा करते हैं, लेकिन नए प्रोटोकॉल में पोस्ट, टिप्पणियों और जियोटैग्स की एल्गोरिदमिक जांच शामिल है ताकि संभावित धोखाधड़ी या राष्ट्रीय सुरक्षा संबंधी चिंताओं को चिन्हित किया जा सके। तकनीकी दिग्गजों ने तेजी से प्रतिक्रिया दी: Apple, Google और Microsoft के आंतरिक नोटिस में विदेशी कर्मचारियों को सलाह दी गई है कि वे छुट्टियों के दौरान अमेरिका छोड़ने से बचें जब तक कि यात्रा आवश्यक न हो, क्योंकि चिन्हित सामग्री की अतिरिक्त जांच के कारण देरी या 221(g) प्रशासनिक प्रक्रिया हो सकती है।



नियोक्ताओं के लिए इस नीति का मतलब है लंबी तैयारी अवधि। वैश्विक गतिशीलता प्रबंधकों को यह मान लेना चाहिए कि फरवरी के H-1B कैप-गैप अवधि से पहले आवेदक तेजी से आवेदन जमा करने के कारण साक्षात्कार स्लॉट जल्दी भर सकते हैं। कंपनियों को सलाह दी जाती है कि वे प्रायोजित कर्मचारियों की सार्वजनिक प्रोफाइल की पृष्ठभूमि जांच शुरू करें और गतिशीलता हैंडबुक में सोशल मीडिया स्वच्छता के दिशा-निर्देश शामिल करें।

वकील समूह चेतावनी देते हैं कि यह कदम अभिव्यक्ति की स्वतंत्रता को ठंडा कर सकता है और निर्णयों में असंगति ला सकता है; हालांकि, समर्थक कहते हैं कि यह H-1B श्रेणी के दुरुपयोग को रोकता है और वीजा जांच को उन कॉर्पोरेट भर्ती प्रथाओं के अनुरूप बनाता है जो पहले से ही ऑनलाइन व्यक्तित्व की जांच करती हैं। चूंकि यह बदलाव विधायी नहीं बल्कि प्रक्रियात्मक है, इसलिए इसे सार्वजनिक टिप्पणी के बिना लागू किया गया है और निकट भविष्य में इसे उलटने की संभावना कम है।

व्यावहारिक सुझाव: H-1B/H-4 उम्मीदवारों को सलाह दें कि वे उत्तेजक या भ्रामक सामग्री हटा दें, यात्रा इतिहास को सावधानी से दस्तावेजित करें, और वीजा जारी करने के लिए कम से कम दो अतिरिक्त सप्ताह का समय रखें। अमेरिका में कार्यरत कर्मचारी जो छुट्टियों में यात्रा करने की सोच रहे हैं, उन्हें सलाह दी जाती है कि वे तब तक यात्रा स्थगित करें जब तक प्रक्रिया समय स्थिर न हो जाए।