แจ้งเตือนทั่วโลก: สหรัฐฯ เข้มงวดตรวจสอบโซเชียลมีเดียสำหรับผู้สมัครวีซ่า H-1B และ H-4 ทุกคน

สถานทูตสหรัฐฯ ในนิวเดลีออกประกาศเตือน “ทั่วโลก” อย่างไม่เคยมีมาก่อน แจ้งผู้สมัครวีซ่า H-1B และ H-4 ทุกสัญชาติว่า เจ้าหน้าที่กงสุลจะตรวจสอบประวัติการใช้งานโซเชียลมีเดียสาธารณะของผู้สมัครทุกคนอย่างเข้มงวด ประกาศนี้เผยแพร่เมื่อวันที่ 22 ธันวาคม 2025 ยืนยันว่ากระทรวงการต่างประเทศเริ่มขยายการตรวจสอบ “การปรากฏตัวออนไลน์” ตั้งแต่วันที่ 15 ธันวาคม และนโยบายนี้ใช้ทั่วโลกแล้ว

เจ้าหน้าที่กงสุลเก็บชื่อผู้ใช้จากผู้สมัครวีซ่าทำงานชั่วคราวส่วนใหญ่เป็นประจำ แต่ระเบียบใหม่เพิ่มการสแกนอัลกอริทึมเพื่อตรวจสอบโพสต์ ความเห็น และแท็กสถานที่ เพื่อค้นหาการทุจริตหรือความเสี่ยงด้านความมั่นคง เทคโนโลยียักษ์ใหญ่ตอบสนองทันที: เอกสารภายในของ Apple, Google และ Microsoft แนะนำพนักงานต่างชาติไม่ควรเดินทางออกนอกสหรัฐฯ ในช่วงวันหยุดเว้นแต่จำเป็น เนื่องจากอาจเกิดความล่าช้าหรือกระบวนการตรวจสอบเพิ่มเติมตามมาตรา 221(g) หากพบเนื้อหาที่ต้องตรวจสอบเพิ่ม



สำหรับนายจ้าง นโยบายนี้หมายถึงเวลารอคอยที่นานขึ้น ผู้จัดการฝ่ายเคลื่อนย้ายบุคลากรทั่วโลกควรเตรียมตัวรับมือกับการจองเวลาสัมภาษณ์ที่เต็มเร็วขึ้น เนื่องจากผู้สมัครเร่งยื่นคำร้องก่อนช่วงเวลาหยุดรับสมัคร H-1B ในเดือนกุมภาพันธ์ บริษัทควรเริ่มตรวจสอบประวัติสาธารณะของพนักงานที่ได้รับการสนับสนุน และปรับปรุงคู่มือการเคลื่อนย้ายบุคลากรให้รวมคำแนะนำเรื่องการใช้โซเชียลมีเดียอย่างเหมาะสม

กลุ่มทนายความเตือนว่านโยบายนี้อาจทำให้เสรีภาพในการแสดงออกถูกจำกัดและเกิดการตัดสินที่ไม่สอดคล้องกัน ขณะที่ผู้สนับสนุนเห็นว่าเป็นการป้องกันการละเมิดสิทธิ์ในหมวด H-1B และสอดคล้องกับแนวปฏิบัติของบริษัทที่ตรวจสอบบุคลิกภาพออนไลน์ของผู้สมัคร เนื่องจากเป็นการเปลี่ยนแปลงขั้นตอน ไม่ใช่กฎหมาย จึงมีผลบังคับใช้โดยไม่ต้องรับฟังความคิดเห็นสาธารณะ และไม่น่าจะถูกยกเลิกในระยะสั้น

ข้อแนะนำปฏิบัติ: แนะนำผู้สมัคร H-1B/H-4 ลบเนื้อหาที่ก่อให้เกิดความขัดแย้งหรือข้อมูลผิดพลาด จัดเก็บประวัติการเดินทางอย่างละเอียด และเผื่อเวลาออกวีซ่าเพิ่มอีกอย่างน้อยสองสัปดาห์ พนักงานที่อยู่ในสหรัฐฯ และวางแผนเดินทางช่วงวันหยุดควรพิจารณาชะลอการเดินทางจนกว่าระยะเวลาการดำเนินการจะเสถียรขึ้น