Dalam briefing yang dirilis pada 28 Desember, perusahaan konsultan mobilitas Five Star International menyoroti perubahan aturan Imigrasi yang akan datang, yang menaikkan upah minimum per jam bagi pemegang visa Skilled-Worker menjadi £12,82 (setara sekitar £25.000 per tahun untuk kontrak 37,5 jam). Pembaruan ini juga memperketat syarat kelayakan untuk beberapa jalur perpanjangan—Opsi H, I, J, dan K dalam Lampiran—yang terutama mencakup pemindahan antar perusahaan dan pekerja kreatif.
Perubahan ini merupakan bagian dari upaya pemerintah untuk memastikan pekerja migran “mendapatkan upah yang adil dan tidak menurunkan standar upah lokal”. Bagi pemberi kerja, tugas segera adalah melakukan benchmarking gaji: setiap Sertifikat Sponsor yang diterbitkan pada atau setelah 8 April harus mencerminkan tarif baru, meskipun aplikasi sebelumnya menggunakan angka yang lebih rendah. Jika pekerja yang sudah ada gajinya di bawah ambang batas, sponsor harus melakukan peninjauan gaji sebelum mengajukan perpanjangan dokumen.
![Upah per jam pekerja terampil naik menjadi £12,82 mulai 8 April 2025]()
Kenaikan ini sejalan dengan reformasi yang lebih luas—mulai dari kenaikan biaya CoS hingga peningkatan Immigration Skills Charge—yang meningkatkan total biaya mendatangkan tenaga kerja asing. Beberapa sektor, terutama perawatan sosial dan perhotelan, memperingatkan bahwa mereka mungkin kesulitan menyerap kenaikan biaya ini tanpa membebankan biaya tambahan kepada konsumen.
Saran praktis: audit semua perpanjangan yang akan datang sekarang, anggarkan biaya penggajian yang lebih tinggi, dan beri pengarahan kepada tim keuangan bahwa proyeksi biaya tahun kedua harus disesuaikan.
Perubahan ini merupakan bagian dari upaya pemerintah untuk memastikan pekerja migran “mendapatkan upah yang adil dan tidak menurunkan standar upah lokal”. Bagi pemberi kerja, tugas segera adalah melakukan benchmarking gaji: setiap Sertifikat Sponsor yang diterbitkan pada atau setelah 8 April harus mencerminkan tarif baru, meskipun aplikasi sebelumnya menggunakan angka yang lebih rendah. Jika pekerja yang sudah ada gajinya di bawah ambang batas, sponsor harus melakukan peninjauan gaji sebelum mengajukan perpanjangan dokumen.
Kenaikan ini sejalan dengan reformasi yang lebih luas—mulai dari kenaikan biaya CoS hingga peningkatan Immigration Skills Charge—yang meningkatkan total biaya mendatangkan tenaga kerja asing. Beberapa sektor, terutama perawatan sosial dan perhotelan, memperingatkan bahwa mereka mungkin kesulitan menyerap kenaikan biaya ini tanpa membebankan biaya tambahan kepada konsumen.
Saran praktis: audit semua perpanjangan yang akan datang sekarang, anggarkan biaya penggajian yang lebih tinggi, dan beri pengarahan kepada tim keuangan bahwa proyeksi biaya tahun kedua harus disesuaikan.
Sumber: Five Star International
