في موجز صدر في 28 ديسمبر، سلطت شركة فايف ستار إنترناشونال المتخصصة في استشارات التنقل الضوء على تغييرات قادمة في قواعد الهجرة ستزيد الحد الأدنى للأجر بالساعة لحاملي تأشيرة العمال المهرة إلى 12.82 جنيهًا إسترلينيًا (ما يعادل حوالي 25,000 جنيه سنويًا لعقد عمل بواقع 37.5 ساعة أسبوعيًا). كما شددت التحديثات شروط الأهلية لبعض مسارات التمديد—خيارات H وI وJ وK في الملحق—والتي تغطي بشكل رئيسي المنقولين داخل الشركات والعاملين في المجالات الإبداعية.
تشكل هذه التغييرات جزءًا من جهود الحكومة المستمرة لضمان حصول العمال المهاجرين على أجور عادلة وعدم التأثير سلبًا على أجور العمال المحليين. أما بالنسبة لأصحاب العمل، فالمهمة العاجلة هي مراجعة الرواتب: يجب أن تعكس أي شهادة رعاية تُمنح في أو بعد 8 أبريل المعدل الجديد، حتى لو كانت الطلبات السابقة تستخدم أرقامًا أقل. وفي حال كان الأجور الحالية للموظفين أقل من الحد الأدنى، يتعين على الكفلاء إجراء مراجعات للرواتب قبل تقديم طلبات التمديد.
![سعر الحد الأدنى للأجور بالساعة للعمال المهرة سيرتفع إلى 12.82 جنيه إسترليني اعتبارًا من 8 أبريل 2025]()
يرتبط هذا الارتفاع بإصلاحات أوسع تشمل زيادة رسوم شهادات الرعاية ورفع رسوم مهارات الهجرة، مما يزيد من التكلفة الإجمالية لاستقدام المواهب. وتحذر بعض القطاعات، لا سيما الرعاية الاجتماعية والضيافة، من صعوبة استيعاب هذه الزيادات دون تحميل المستهلكين التكاليف الإضافية.
نصيحة عملية: قم بمراجعة جميع طلبات التجديد القادمة الآن، وضع ميزانية لتكاليف الرواتب المرتفعة، وأبلغ فرق المالية بضرورة تعديل توقعات التكاليف للسنة الثانية.
تشكل هذه التغييرات جزءًا من جهود الحكومة المستمرة لضمان حصول العمال المهاجرين على أجور عادلة وعدم التأثير سلبًا على أجور العمال المحليين. أما بالنسبة لأصحاب العمل، فالمهمة العاجلة هي مراجعة الرواتب: يجب أن تعكس أي شهادة رعاية تُمنح في أو بعد 8 أبريل المعدل الجديد، حتى لو كانت الطلبات السابقة تستخدم أرقامًا أقل. وفي حال كان الأجور الحالية للموظفين أقل من الحد الأدنى، يتعين على الكفلاء إجراء مراجعات للرواتب قبل تقديم طلبات التمديد.
يرتبط هذا الارتفاع بإصلاحات أوسع تشمل زيادة رسوم شهادات الرعاية ورفع رسوم مهارات الهجرة، مما يزيد من التكلفة الإجمالية لاستقدام المواهب. وتحذر بعض القطاعات، لا سيما الرعاية الاجتماعية والضيافة، من صعوبة استيعاب هذه الزيادات دون تحميل المستهلكين التكاليف الإضافية.
نصيحة عملية: قم بمراجعة جميع طلبات التجديد القادمة الآن، وضع ميزانية لتكاليف الرواتب المرتفعة، وأبلغ فرق المالية بضرورة تعديل توقعات التكاليف للسنة الثانية.
المصدر: Five Star International
