28 دسمبر کو جاری کیے گئے ایک بریفنگ میں، موبلٹی مشاورتی فرم فائیو اسٹار انٹرنیشنل نے آنے والے امیگریشن قوانین میں تبدیلیوں کی نشاندہی کی ہے، جن کے تحت اسکلڈ ورکر ویزا ہولڈرز کی کم از کم فی گھنٹہ اجرت £12.82 مقرر کی جائے گی (جو تقریباً سالانہ £25,000 بنتی ہے، 37.5 گھنٹے کے معاہدے کے لیے)۔ اس اپ ڈیٹ میں کچھ توسیعی راستوں کی اہلیت بھی سخت کی گئی ہے—اپینڈکس میں آپشنز H، I، J اور K—جو بنیادی طور پر کمپنی کے اندر منتقلی کرنے والے اور تخلیقی کارکنوں کو شامل کرتے ہیں۔
یہ تبدیلی حکومت کی جاری کوششوں کا حصہ ہے تاکہ مہاجر کارکنوں کو "منصفانہ معاوضہ دیا جائے اور مقامی اجرتوں کو نقصان نہ پہنچے"۔ آجران کے لیے فوری کام یہ ہے کہ وہ تنخواہوں کا جائزہ لیں: 8 اپریل یا اس کے بعد جاری کیے جانے والے کسی بھی اسپانسرشپ سرٹیفیکیٹ میں نئی شرح کو شامل کرنا ضروری ہوگا، چاہے پہلے کی درخواست میں کم رقم استعمال ہوئی ہو۔ جہاں موجودہ ملازمین اس حد سے کم اجرت پر ہوں، وہاں اسپانسرز کو توسیعی دستاویزات جمع کرانے سے پہلے تنخواہوں کا جائزہ لینا ہوگا۔
![ماہانہ اجرت کی حد برائے ماہر کارکن 8 اپریل 2025 سے £12.82 فی گھنٹہ مقرر کی جائے گی۔]()
یہ اضافہ دیگر اصلاحات کے ساتھ جڑا ہوا ہے—جیسے کہ CoS فیس میں اضافہ اور امیگریشن اسکلز چارج میں اضافہ—جو ٹیلنٹ کی درآمد کی مجموعی لاگت بڑھا رہے ہیں۔ کچھ شعبے، خاص طور پر سوشل کیئر اور ہاسپیٹیلٹی، خبردار کر رہے ہیں کہ وہ یہ اضافی اخراجات بغیر صارفین پر بوجھ ڈالے برداشت نہیں کر پائیں گے۔
عملی مشورہ: تمام آنے والی تجدیدات کا فوری آڈٹ کریں، بڑھتی ہوئی تنخواہوں کے اخراجات کے لیے بجٹ بنائیں، اور مالی ٹیموں کو آگاہ کریں کہ دوسرے سال کے اخراجات کی پیش گوئیوں کو نئے حالات کے مطابق ایڈجسٹ کرنا ہوگا۔
یہ تبدیلی حکومت کی جاری کوششوں کا حصہ ہے تاکہ مہاجر کارکنوں کو "منصفانہ معاوضہ دیا جائے اور مقامی اجرتوں کو نقصان نہ پہنچے"۔ آجران کے لیے فوری کام یہ ہے کہ وہ تنخواہوں کا جائزہ لیں: 8 اپریل یا اس کے بعد جاری کیے جانے والے کسی بھی اسپانسرشپ سرٹیفیکیٹ میں نئی شرح کو شامل کرنا ضروری ہوگا، چاہے پہلے کی درخواست میں کم رقم استعمال ہوئی ہو۔ جہاں موجودہ ملازمین اس حد سے کم اجرت پر ہوں، وہاں اسپانسرز کو توسیعی دستاویزات جمع کرانے سے پہلے تنخواہوں کا جائزہ لینا ہوگا۔
یہ اضافہ دیگر اصلاحات کے ساتھ جڑا ہوا ہے—جیسے کہ CoS فیس میں اضافہ اور امیگریشن اسکلز چارج میں اضافہ—جو ٹیلنٹ کی درآمد کی مجموعی لاگت بڑھا رہے ہیں۔ کچھ شعبے، خاص طور پر سوشل کیئر اور ہاسپیٹیلٹی، خبردار کر رہے ہیں کہ وہ یہ اضافی اخراجات بغیر صارفین پر بوجھ ڈالے برداشت نہیں کر پائیں گے۔
عملی مشورہ: تمام آنے والی تجدیدات کا فوری آڈٹ کریں، بڑھتی ہوئی تنخواہوں کے اخراجات کے لیے بجٹ بنائیں، اور مالی ٹیموں کو آگاہ کریں کہ دوسرے سال کے اخراجات کی پیش گوئیوں کو نئے حالات کے مطابق ایڈجسٹ کرنا ہوگا۔
ماخذ: Five Star International
