Batas penghasilan bulanan “Geringfügigkeitsgrenze” di Austria – batas di bawah mana pekerjaan dianggap sebagai pekerjaan marginal dan dibebaskan dari potongan penuh jaminan sosial serta pajak penggajian – telah diindeks menjadi €551,10 mulai 1 Januari 2026. Angka ini, yang dipublikasikan di portal informasi federal oesterreich.gv.at, menggantikan batas tahun 2025 sebesar €500,91.
Bagi pekerja internasional, batas ini penting dalam dua hal. Pertama, anggota keluarga non-Uni Eropa yang mendampingi pekerja kunci dengan Kartu Merah-Putih-Merah plus sering mengambil pekerjaan paruh waktu atau musiman di bawah skema pekerjaan marginal saat mereka belajar bahasa Jerman atau menunggu tempat penitipan anak. Batas yang lebih tinggi memungkinkan mereka bekerja sedikit lebih lama sebelum kontribusi jaminan sosial diberlakukan, yang berpotensi meningkatkan pendapatan rumah tangga.
![Austria menaikkan batas penghasilan ‘mini-job’ menjadi €551,10, berdampak pada pekerjaan sampingan pekerja asing]()
Kedua, perusahaan yang memberikan tambahan kecil kepada staf asing di Austria sambil mempertahankan sebagian besar gaji di luar negeri harus memastikan bahwa bagian gaji lokal sekarang berada jelas di bawah €551,10 – agar tetap dianggap marginal – atau jauh di atasnya, sehingga aturan pendaftaran dan pemotongan terpenuhi. Kesalahan dengan berada tepat di atas batas ini dapat menyebabkan kewajiban pembayaran kembali dan denda bagi pemberi kerja maupun karyawan.
Karena batas ini dihitung ulang setiap tahun, tim penggajian harus segera memperbarui template penggajian bayangan dan memberi tahu karyawan yang mengirimkan faktur kepada entitas Austria secara freelance. Pemberitahuan pengiriman pekerja (“Entsendemeldungen”) tidak terpengaruh, tetapi data pendapatan yang dimasukkan harus mencerminkan batas baru jika relevan.
Para ahli hukum juga menyoroti bahwa pekerja marginal hanya mendapatkan perlindungan asuransi kecelakaan yang terbatas. Oleh karena itu, manajer mobilitas disarankan untuk memastikan bahwa kebijakan perjalanan perusahaan atau penugasan menutup celah perlindungan bagi tanggungan dengan pekerjaan mini.
Bagi pekerja internasional, batas ini penting dalam dua hal. Pertama, anggota keluarga non-Uni Eropa yang mendampingi pekerja kunci dengan Kartu Merah-Putih-Merah plus sering mengambil pekerjaan paruh waktu atau musiman di bawah skema pekerjaan marginal saat mereka belajar bahasa Jerman atau menunggu tempat penitipan anak. Batas yang lebih tinggi memungkinkan mereka bekerja sedikit lebih lama sebelum kontribusi jaminan sosial diberlakukan, yang berpotensi meningkatkan pendapatan rumah tangga.
Kedua, perusahaan yang memberikan tambahan kecil kepada staf asing di Austria sambil mempertahankan sebagian besar gaji di luar negeri harus memastikan bahwa bagian gaji lokal sekarang berada jelas di bawah €551,10 – agar tetap dianggap marginal – atau jauh di atasnya, sehingga aturan pendaftaran dan pemotongan terpenuhi. Kesalahan dengan berada tepat di atas batas ini dapat menyebabkan kewajiban pembayaran kembali dan denda bagi pemberi kerja maupun karyawan.
Karena batas ini dihitung ulang setiap tahun, tim penggajian harus segera memperbarui template penggajian bayangan dan memberi tahu karyawan yang mengirimkan faktur kepada entitas Austria secara freelance. Pemberitahuan pengiriman pekerja (“Entsendemeldungen”) tidak terpengaruh, tetapi data pendapatan yang dimasukkan harus mencerminkan batas baru jika relevan.
Para ahli hukum juga menyoroti bahwa pekerja marginal hanya mendapatkan perlindungan asuransi kecelakaan yang terbatas. Oleh karena itu, manajer mobilitas disarankan untuk memastikan bahwa kebijakan perjalanan perusahaan atau penugasan menutup celah perlindungan bagi tanggungan dengan pekerjaan mini.
