آسٹریا نے 'منی جاب' کی آمدنی کی حد بڑھا کر €551.10 کر دی، جس کا اثر غیر ملکی ملازمین کے ضمنی کاموں پر پڑے گا۔

آسٹریا کی ماہانہ "Geringfügigkeitsgrenze" – وہ حد جس سے کم اجرت پر کام کو معمولی ملازمت سمجھا جاتا ہے اور مکمل سوشل سیکیورٹی اور پے رول ٹیکس کٹوتیوں سے مستثنیٰ ہوتا ہے – یکم جنوری 2026 سے €551.10 مقرر کر دی گئی ہے۔ یہ رقم وفاقی معلوماتی پورٹل oesterreich.gv.at پر شائع ہوئی ہے اور 2025 کی سطح €500.91 کی جگہ لے گی۔

بین الاقوامی ملازمین کے لیے یہ حد دو طریقوں سے اہم ہے۔ سب سے پہلے، غیر یورپی یونین کے خاندان کے افراد جو ریڈ-وائٹ-ریڈ کارڈ پلس کے تحت کلیدی کارکن کے ساتھ آتے ہیں، اکثر جرمن زبان سیکھنے یا بچوں کی دیکھ بھال کی جگہوں کے انتظار میں معمولی یا موسمی کام کرتے ہیں۔ اس بلند حد کی وجہ سے وہ سوشل سیکیورٹی کنٹریبیوشنز شروع ہونے سے پہلے تھوڑے زیادہ گھنٹے کام کر سکتے ہیں، جس سے گھرانے کی آمدنی بہتر ہو سکتی ہے۔



دوسرے، وہ کمپنیاں جو غیر ملکی عملے کو تھوڑی سی آسٹریائی اضافی تنخواہ دیتی ہیں جبکہ زیادہ تر تنخواہ بیرون ملک رکھتی ہیں، انہیں یقینی بنانا ہوگا کہ مقامی حصہ اب یا تو واضح طور پر €551.10 سے نیچے ہو تاکہ معمولی ملازمت کی حیثیت برقرار رہے، یا اس سے کافی اوپر ہو تاکہ رجسٹریشن اور کٹوتی کے قواعد پورے ہوں۔ حد کے بالکل اوپر رہنا غلطی سے دونوں، آجر اور ملازم، کو پچھلے واجبات اور جرمانوں کا سامنا کروا سکتا ہے۔

چونکہ یہ حد ہر سال دوبارہ حساب کی جاتی ہے، پے رول ٹیموں کو چاہیے کہ فوری طور پر شیڈو پے رول ٹیمپلیٹس کو اپ ڈیٹ کریں اور ان ملازمین کو آگاہ کریں جو آسٹریائی اداروں کو فری لانس کی بنیاد پر انوائس کرتے ہیں۔ ورکروں کی تعیناتی کی اطلاعات ("Entsendemeldungen") متاثر نہیں ہوں گی، لیکن جہاں ضروری ہو، آمدنی کے ڈیٹا میں نئی حد کو شامل کرنا چاہیے۔

قانونی ماہرین یہ بھی بتاتے ہیں کہ معمولی ملازمین کو حادثاتی بیمہ کی محدود کوریج ملتی ہے۔ اس لیے موبلٹی مینیجرز کو مشورہ دیا جاتا ہے کہ وہ کارپوریٹ سفر یا تعیناتی کی پالیسیوں کا جائزہ لیں تاکہ چھوٹے ملازمت کرنے والے انحصار کرنے والوں کے لیے کسی بھی حفاظتی خلا کو بند کیا جا سکے۔