Had hadapan bulanan Austria, “Geringfügigkeitsgrenze” – had maksimum di bawah mana pekerjaan dianggap marginal dan dikecualikan daripada potongan penuh keselamatan sosial dan cukai gaji – telah ditetapkan pada €551.10 berkuat kuasa mulai 1 Januari 2026. Angka ini, yang diterbitkan di portal maklumat persekutuan oesterreich.gv.at, menggantikan tahap 2025 sebanyak €500.91.
Bagi pekerja antarabangsa, had ini penting dari dua sudut. Pertama, ahli keluarga bukan EU yang menemani pekerja utama dengan Kad Merah-Putih-Merah plus sering mengambil pekerjaan sambilan atau bermusim di bawah rejim pekerjaan marginal semasa mereka mempelajari bahasa Jerman atau menunggu tempat jagaan harian. Had yang lebih tinggi membolehkan mereka bekerja lebih lama sebelum sumbangan keselamatan sosial dikenakan, yang berpotensi meningkatkan pendapatan isi rumah.
![Austria menaikkan had pendapatan ‘mini-job’ kepada €551.10, memberi kesan kepada kerja sampingan pekerja asing]()
Kedua, syarikat yang membayar kakitangan asing dengan tambahan kecil di Austria sambil mengekalkan sebahagian besar gaji di luar negara mesti memastikan bahagian tempatan kini berada sama ada jelas di bawah €551.10 – untuk kekal marginal – atau jauh di atasnya, supaya peraturan pendaftaran dan potongan dipatuhi. Kesilapan berada sedikit di atas had boleh menyebabkan majikan dan pekerja terdedah kepada bayaran balik dan penalti.
Oleh kerana had ini dikira semula setiap tahun, pasukan gaji harus segera mengemas kini templat bayaran bayangan dan memaklumkan pekerja yang mengeluarkan invois kepada entiti Austria secara bebas. Pemberitahuan penghantaran pekerja (“Entsendemeldungen”) tidak terjejas, tetapi data pendapatan yang dimasukkan harus mencerminkan had baru apabila berkaitan.
Pakar undang-undang juga menegaskan bahawa pekerja marginal hanya mendapat perlindungan insurans kemalangan yang terhad. Oleh itu, pengurus mobiliti dinasihatkan untuk memastikan polisi perjalanan korporat atau penugasan menutup sebarang kekurangan perlindungan bagi tanggungan dengan pekerjaan mini.
Bagi pekerja antarabangsa, had ini penting dari dua sudut. Pertama, ahli keluarga bukan EU yang menemani pekerja utama dengan Kad Merah-Putih-Merah plus sering mengambil pekerjaan sambilan atau bermusim di bawah rejim pekerjaan marginal semasa mereka mempelajari bahasa Jerman atau menunggu tempat jagaan harian. Had yang lebih tinggi membolehkan mereka bekerja lebih lama sebelum sumbangan keselamatan sosial dikenakan, yang berpotensi meningkatkan pendapatan isi rumah.
Kedua, syarikat yang membayar kakitangan asing dengan tambahan kecil di Austria sambil mengekalkan sebahagian besar gaji di luar negara mesti memastikan bahagian tempatan kini berada sama ada jelas di bawah €551.10 – untuk kekal marginal – atau jauh di atasnya, supaya peraturan pendaftaran dan potongan dipatuhi. Kesilapan berada sedikit di atas had boleh menyebabkan majikan dan pekerja terdedah kepada bayaran balik dan penalti.
Oleh kerana had ini dikira semula setiap tahun, pasukan gaji harus segera mengemas kini templat bayaran bayangan dan memaklumkan pekerja yang mengeluarkan invois kepada entiti Austria secara bebas. Pemberitahuan penghantaran pekerja (“Entsendemeldungen”) tidak terjejas, tetapi data pendapatan yang dimasukkan harus mencerminkan had baru apabila berkaitan.
Pakar undang-undang juga menegaskan bahawa pekerja marginal hanya mendapat perlindungan insurans kemalangan yang terhad. Oleh itu, pengurus mobiliti dinasihatkan untuk memastikan polisi perjalanan korporat atau penugasan menutup sebarang kekurangan perlindungan bagi tanggungan dengan pekerjaan mini.
