O limite mensal de “Geringfügigkeitsgrenze” da Áustria – o valor abaixo do qual o emprego é considerado marginal e isento de contribuições completas para a seguridade social e impostos sobre a folha de pagamento – foi ajustado para €551,10 a partir de 1º de janeiro de 2026. O valor, divulgado no portal federal de informações oesterreich.gv.at, substitui o nível de 2025, que era €500,91.
Para trabalhadores internacionais, esse limite é importante por dois motivos. Primeiro, familiares não pertencentes à UE que acompanham um trabalhador-chave com o Cartão Vermelho-Branco-Vermelho frequentemente assumem empregos de meio período ou sazonais sob o regime de emprego marginal enquanto aprendem alemão ou aguardam vagas em creches. O teto mais alto permite que trabalhem um pouco mais antes que as contribuições para a seguridade social sejam exigidas, o que pode melhorar a renda familiar.
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Segundo, empresas que pagam um complemento salarial pequeno na Áustria para funcionários estrangeiros, mantendo a maior parte do salário no exterior, devem garantir que a parte local fique claramente abaixo de €551,10 – para permanecer marginal – ou confortavelmente acima desse valor, para cumprir as regras de registro e dedução. Ficar ligeiramente acima do limite pode expor empregadores e empregados a pagamentos retroativos e multas.
Como o limite é recalculado anualmente, as equipes de folha de pagamento devem atualizar imediatamente os modelos de folha de pagamento paralela e alertar os funcionários que faturam entidades austríacas como freelancers. As notificações de destacamento de trabalhadores (“Entsendemeldungen”) permanecem inalteradas, mas os dados de renda inseridos devem refletir o novo teto quando aplicável.
Especialistas jurídicos também destacam que trabalhadores marginais acumulam apenas cobertura limitada de seguro contra acidentes. Por isso, gestores de mobilidade são aconselhados a verificar se as políticas corporativas de viagem ou de destacamento cobrem eventuais lacunas de proteção para dependentes com mini-empregos.
Para trabalhadores internacionais, esse limite é importante por dois motivos. Primeiro, familiares não pertencentes à UE que acompanham um trabalhador-chave com o Cartão Vermelho-Branco-Vermelho frequentemente assumem empregos de meio período ou sazonais sob o regime de emprego marginal enquanto aprendem alemão ou aguardam vagas em creches. O teto mais alto permite que trabalhem um pouco mais antes que as contribuições para a seguridade social sejam exigidas, o que pode melhorar a renda familiar.
Segundo, empresas que pagam um complemento salarial pequeno na Áustria para funcionários estrangeiros, mantendo a maior parte do salário no exterior, devem garantir que a parte local fique claramente abaixo de €551,10 – para permanecer marginal – ou confortavelmente acima desse valor, para cumprir as regras de registro e dedução. Ficar ligeiramente acima do limite pode expor empregadores e empregados a pagamentos retroativos e multas.
Como o limite é recalculado anualmente, as equipes de folha de pagamento devem atualizar imediatamente os modelos de folha de pagamento paralela e alertar os funcionários que faturam entidades austríacas como freelancers. As notificações de destacamento de trabalhadores (“Entsendemeldungen”) permanecem inalteradas, mas os dados de renda inseridos devem refletir o novo teto quando aplicável.
Especialistas jurídicos também destacam que trabalhadores marginais acumulam apenas cobertura limitada de seguro contra acidentes. Por isso, gestores de mobilidade são aconselhados a verificar se as políticas corporativas de viagem ou de destacamento cobrem eventuais lacunas de proteção para dependentes com mini-empregos.
