폴란드 정부는 2022년 3월 우크라이나 난민을 위해 마련된 특별 법적 체계를 해체하는 새로운 법안 초안을 1월 20일 각료회의에서 채택하고, 1월 22일 국회에 제출했습니다. 유엔난민기구(UNHCR)의 1월 26일 보호 부문 법률 업데이트에 따르면, 이 법안은 임시 보호 조항을 폴란드의 2003년 외국인법에 통합하여 국가 규정을 EU 임시 보호 지침과 더욱 일치시키는 것을 목표로 하고 있습니다.
이 법안이 2026년 3월 4일경 발효되면, 우크라이나 시민들은 사실상 시민권에 준하는 권리에서 벗어나 다른 제3국 국민과 유사한 주류 통합 모델로 전환됩니다. 사회복지, 의료, 노동시장 지원 접근이 통합되어 폴란드 공공재정 부담은 줄어들 수 있으나, 우크라이나 직원 고용주에게는 준수 의무가 강화될 전망입니다.
![우크라이나 난민 특별 보호 제도 단계적 폐지 법안, 폴란드 의회로 이송]()
인권 단체들은 입법자들에게 명확한 유예 기간을 제공하고 노동시장 유연성을 유지할 것을 촉구하며, 갑작스러운 변화가 수만 명의 우크라이나인들을 불법 체류 상태로 내몰 수 있다고 경고했습니다. 다국적 기업 입장에서는, 이 법안이 현재 특별법의 간소화된 규정을 이용하는 우크라이나 파견 직원에 대해 새로운 취업 허가 절차나 거주 카드 재발급을 요구할 수 있습니다.
기업의 인사 이동 담당팀은 영향을 받는 직원 집단을 파악하고, 재신청 비용을 예산에 반영하며, 문서 제출 기한을 명확히 하는 시행 규정을 주시해야 합니다. 급여 업체, 현지 인사팀, 외부 법률 자문과의 조기 협력이 특별 체계 종료 후 합법적 체류 및 근무 허가 공백을 방지하는 데 필수적입니다.
이 법안이 2026년 3월 4일경 발효되면, 우크라이나 시민들은 사실상 시민권에 준하는 권리에서 벗어나 다른 제3국 국민과 유사한 주류 통합 모델로 전환됩니다. 사회복지, 의료, 노동시장 지원 접근이 통합되어 폴란드 공공재정 부담은 줄어들 수 있으나, 우크라이나 직원 고용주에게는 준수 의무가 강화될 전망입니다.
인권 단체들은 입법자들에게 명확한 유예 기간을 제공하고 노동시장 유연성을 유지할 것을 촉구하며, 갑작스러운 변화가 수만 명의 우크라이나인들을 불법 체류 상태로 내몰 수 있다고 경고했습니다. 다국적 기업 입장에서는, 이 법안이 현재 특별법의 간소화된 규정을 이용하는 우크라이나 파견 직원에 대해 새로운 취업 허가 절차나 거주 카드 재발급을 요구할 수 있습니다.
기업의 인사 이동 담당팀은 영향을 받는 직원 집단을 파악하고, 재신청 비용을 예산에 반영하며, 문서 제출 기한을 명확히 하는 시행 규정을 주시해야 합니다. 급여 업체, 현지 인사팀, 외부 법률 자문과의 조기 협력이 특별 체계 종료 후 합법적 체류 및 근무 허가 공백을 방지하는 데 필수적입니다.
