Pelancong Kanada yang menuju ke selatan kini menghadapi **pengecekan dokumen dan pertanyaan yang lebih ketat** di perbatasan darat AS, kata pengacara imigrasi kepada CTV dan dikutip oleh Financial Express pada 17 Februari. Petugas dilaporkan fokus pada para profesional yang melakukan perjalanan singkat berulang kali untuk pertemuan klien atau kerja jarak jauh, dengan menuntut bukti bahwa pemberi kerja utama dan tempat tinggal pelancong tetap di Kanada.
Kebijakan yang lebih ketat ini menyusul penurunan 26,8 persen secara tahunan dalam jumlah kepulangan Kanada pada hari yang sama yang tercatat oleh Statistics Canada untuk Januari 2026, yang menunjukkan bahwa perjalanan yang tidak mendesak mungkin sudah mulai terhambat. Para pengacara menyarankan untuk membawa surat keterangan kerja, slip gaji terbaru, dokumen properti, dan rencana perjalanan rinci untuk menunjukkan niat bukan imigran dan menghindari penolakan masuk.
![Petugas Perbatasan AS Perketat Pemeriksaan Pengunjung dari Kanada]()
Bagi perusahaan dengan tim lintas perbatasan, pesannya jelas: klasifikasikan aktivitas dengan benar. Memberi presentasi kepada klien AS diperbolehkan sebagai aktivitas pengunjung bisnis di bawah aturan B-1/ESTA, tetapi pekerjaan langsung, perbaikan di lokasi, atau tugas manajemen dapat memicu kebutuhan visa kerja (misalnya, TN, L-1). Kegagalan membedakan hal ini dapat menyebabkan penolakan masuk, pemeriksaan tambahan, atau bahkan larangan masuk selama lima tahun.
Manajer mobilitas dan perjalanan sebaiknya memperbarui daftar periksa pra-perjalanan, memberi pengarahan kepada karyawan tentang wawancara di perbatasan, dan mempertimbangkan untuk mengeluarkan surat resmi yang menjelaskan bahwa kompensasi tetap dibayarkan oleh entitas Kanada. Perusahaan juga disarankan mengatur jadwal perjalanan agar tidak banyak staf yang diperiksa bersamaan.
Kebijakan yang lebih ketat ini menyusul penurunan 26,8 persen secara tahunan dalam jumlah kepulangan Kanada pada hari yang sama yang tercatat oleh Statistics Canada untuk Januari 2026, yang menunjukkan bahwa perjalanan yang tidak mendesak mungkin sudah mulai terhambat. Para pengacara menyarankan untuk membawa surat keterangan kerja, slip gaji terbaru, dokumen properti, dan rencana perjalanan rinci untuk menunjukkan niat bukan imigran dan menghindari penolakan masuk.
Bagi perusahaan dengan tim lintas perbatasan, pesannya jelas: klasifikasikan aktivitas dengan benar. Memberi presentasi kepada klien AS diperbolehkan sebagai aktivitas pengunjung bisnis di bawah aturan B-1/ESTA, tetapi pekerjaan langsung, perbaikan di lokasi, atau tugas manajemen dapat memicu kebutuhan visa kerja (misalnya, TN, L-1). Kegagalan membedakan hal ini dapat menyebabkan penolakan masuk, pemeriksaan tambahan, atau bahkan larangan masuk selama lima tahun.
Manajer mobilitas dan perjalanan sebaiknya memperbarui daftar periksa pra-perjalanan, memberi pengarahan kepada karyawan tentang wawancara di perbatasan, dan mempertimbangkan untuk mengeluarkan surat resmi yang menjelaskan bahwa kompensasi tetap dibayarkan oleh entitas Kanada. Perusahaan juga disarankan mengatur jadwal perjalanan agar tidak banyak staf yang diperiksa bersamaan.
Sumber: Financial Express
