米国国境警備官、カナダからの訪問者の審査を強化

カナダから米国へ向かう旅行者は、米国の陸路国境での質問や書類確認が厳格化していると、移民弁護士がCTVに語り、2月17日付のFinancial Expressでも報じられました。特に、短期間に繰り返し顧客訪問やリモートワークのために渡米する専門職に対し、主な雇用主と居住地がカナダにあることを証明する書類の提示を求められているとのことです。

この厳しい対応は、2026年1月の同日帰国者数が前年同月比で26.8％減少したというカナダ統計局のデータを受けたもので、不要不急の渡航が抑制されている兆候とみられています。弁護士は、雇用証明書、最新の給与明細、不動産関連書類、詳細な旅程表を携行し、非移民意図を示すことが入国拒否を避けるために重要だと助言しています。



国境を越えてチームを運営する企業にとっては、活動内容の正確な分類が求められます。米国の顧客へのプレゼンテーションはB-1/ESTAのビジネス訪問者活動として認められますが、現地での実務作業や修理、管理業務は労働ビザ（例：TN、L-1）が必要となる場合があります。この区別を誤ると、入国拒否や二次検査、さらには5年間の入国禁止措置を受けるリスクがあります。

モビリティやトラベルマネージャーは、出発前のチェックリストを更新し、従業員に国境での質問対応を周知するとともに、報酬がカナダの企業から支払われていることを説明する正式な書面の発行を検討すべきです。また、複数のスタッフが同時に厳しい審査を受けないよう、渡航スケジュールを分散させることも推奨されます。