Nhân Viên Biên Phòng Mỹ Siết Chặt Kiểm Tra Khách Thăm Canada

Du khách Canada đi về phía nam đang phải đối mặt với việc **kiểm tra nghiêm ngặt hơn về giấy tờ và thẩm vấn** tại các cửa khẩu biên giới Mỹ, theo các luật sư di trú chia sẻ với CTV và được Financial Express trích dẫn ngày 17 tháng 2. Các nhân viên biên phòng tập trung vào những người làm nghề chuyên nghiệp thường xuyên đi lại ngắn ngày để gặp khách hàng hoặc làm việc từ xa, yêu cầu chứng minh rằng nơi làm việc chính và nơi cư trú của họ vẫn ở Canada.

Chính sách siết chặt này được đưa ra sau khi Cục Thống kê Canada ghi nhận mức giảm 26,8% so với cùng kỳ năm trước về số lượt trở về trong ngày của người Canada trong tháng 1 năm 2026, cho thấy các chuyến đi không cần thiết có thể đã bị hạn chế. Các luật sư khuyên nên mang theo thư xác nhận việc làm, bảng lương gần đây, giấy tờ sở hữu tài sản và lịch trình chi tiết để chứng minh không có ý định nhập cư và tránh bị từ chối nhập cảnh.



Đối với các công ty có đội ngũ làm việc xuyên biên giới, thông điệp rõ ràng: phân loại hoạt động đúng cách. Thuyết trình cho khách hàng Mỹ được xem là hoạt động khách doanh nhân theo quy định B-1/ESTA, nhưng làm việc trực tiếp, sửa chữa tại chỗ hoặc quản lý có thể yêu cầu visa làm việc (ví dụ TN, L-1). Không phân biệt rõ ràng có thể dẫn đến bị từ chối nhập cảnh, kiểm tra bổ sung hoặc thậm chí cấm nhập cảnh trong 5 năm.

Các quản lý di chuyển và du lịch nên cập nhật danh sách kiểm tra trước chuyến đi, hướng dẫn nhân viên về phỏng vấn biên giới và cân nhắc phát hành thư chính thức giải thích rằng mọi khoản thù lao vẫn do công ty Canada chi trả. Công ty cũng nên xem xét phân bổ lịch trình đi lại để tránh nhiều nhân viên cùng bị kiểm tra đồng thời.