Mahkamah Agung Mendengarkan Upaya Pemerintahan Trump untuk Membatasi Kewarganegaraan Berdasarkan Kelahiran

Mahkamah Agung AS menggelar sidang selama dua jam pada 1 April dalam kasus imigrasi besar yang akan menentukan apakah anak-anak yang lahir di tanah Amerika dari orang tua yang bukan penduduk tetap atau warga negara berhak atas kewarganegaraan AS otomatis. Perintah eksekutif Presiden Donald Trump pada Januari 2025 mempersempit cakupan Klausul Kewarganegaraan Amandemen Keempat Belas dan akan menolak paspor, nomor Jaminan Sosial, serta izin kerja bagi jutaan anak yang lahir di AS dari pemegang visa sementara, migran tanpa dokumen, penerima DACA, dan pelajar asing. Beberapa hakim konservatif mempertanyakan apakah cabang eksekutif dapat mengubah definisi konstitusi tanpa tindakan kongres, sementara hakim liberal memperingatkan risiko menciptakan kelas anak tanpa kewarganegaraan dan merusak preseden selama 128 tahun yang ditetapkan dalam kasus Wong Kim Ark. Manajer imigrasi bisnis mengamati dengan seksama. Jika Mahkamah mendukung perintah tersebut, pemberi kerja yang mengandalkan anak-anak pekerja asing yang lahir di AS untuk dokumentasi Formulir I-9 bisa menghadapi celah kepatuhan secara tiba-tiba. Perusahaan dengan banyak pekerja H-1B, L-1, dan F-1 juga harus bersiap menghadapi kewajiban sponsor baru saat anak-anak tersebut mencapai usia dewasa tanpa kelayakan kerja berbasis kewarganegaraan. Pemerintah negara bagian dan lokal khawatir akan beban administratif yang meningkat: lembaga pencatatan vital harus memverifikasi status orang tua sebelum mengeluarkan akta kelahiran, dan sekolah bisa kehilangan dana federal yang terkait dengan data kewarganegaraan siswa. Sementara itu, kelompok advokasi berargumen bahwa pembatasan kewarganegaraan berdasarkan kelahiran dapat menghalangi talenta berkeahlian tinggi menerima penugasan di AS, sehingga menyusutkan jalur talenta STEM tepat saat seleksi H-1B berbobot upah dimulai. Keputusan diharapkan keluar pada awal musim panas. Apapun hasilnya, tim mobilitas harus menyiapkan poin pembicaraan untuk karyawan asing, mengaudit berkas I-9 untuk anak-anak yang lahir di AS, dan berkoordinasi dengan penasihat hukum mengenai strategi naturalisasi darurat. Kasus ini menegaskan betapa cepatnya tindakan eksekutif dapat berdampak pada kepatuhan korporat dan perencanaan talenta.