最高裁、トランプ政権の出生地主義制限の訴えを審理

米国最高裁は4月1日、画期的な移民訴訟の口頭弁論を2時間にわたり行いました。この訴訟は、米国で生まれた子どもが、親が永住権保持者や市民でない場合でも自動的に米国市民権を得られるかどうかを決定します。トランプ大統領が2025年1月に発令した大統領令は、第14修正憲法の市民権条項の適用範囲を狭め、一時的ビザ保持者、不法移民、DACA受給者、外国人留学生の米国生まれの子どもたちに対し、パスポート、社会保障番号、就労許可を拒否する内容です。

保守派の裁判官たちは、行政府が議会の承認なしに憲法の文言を再定義できるのか疑問を呈し、リベラル派は無国籍の子どもたちを生み出し、ウォン・キム・アーク判例で確立された128年の先例を覆す危険性を警告しました。



企業の移民管理担当者も注目しています。最高裁がこの大統領令を支持すれば、外国人労働者の米国生まれの扶養家族をI-9フォームの書類審査に利用している雇用主は、突然コンプライアンスの穴に直面する可能性があります。H-1B、L-1、F-1ビザ保持者が多い企業は、子どもたちが市民権に基づく就労資格を失うことで、新たなスポンサーシップ義務に備える必要があります。

州や地方自治体も行政負担の増加を懸念しています。出生証明書発行時に親のステータス確認が必要となり、学校は学生の市民権データに連動した連邦資金を失う恐れがあります。一方、支援団体は出生時市民権の制限が高度人材の米国赴任を妨げ、賃金加重型H-1B選考が始まる中でSTEM分野の人材供給を縮小させると主張しています。

判決は初夏までに下される見込みです。結果にかかわらず、企業のモビリティチームは外国人従業員向けの説明資料を準備し、米国生まれの子どものI-9ファイルを監査し、弁護士と連携して市民権取得の代替策を検討すべきです。この訴訟は、行政府の決定が企業のコンプライアンスや人材戦略にいかに迅速に影響を及ぼすかを改めて示しています。