Apa Arti Lotere H-1B Berbasis Upah Baru untuk Kepatuhan HR di Tahun Anggaran 2027

Tanggal 31 Maret menandai tenggat waktu undian pertama di bawah sistem seleksi H-1B berbasis upah baru di Amerika Serikat—perubahan besar dari undian acak yang berlaku sejak 1990. Mulai 27 Februari 2026, USCIS memberikan empat entri untuk tawaran upah Level IV, tiga untuk Level III, dua untuk Level II, dan hanya satu untuk Level I, sehingga peluang lebih besar diberikan kepada pemberi kerja yang bersedia membayar gaji lebih tinggi. Kebijakan ini mencerminkan pandangan pemerintahan Trump bahwa program H-1B harus memprioritaskan "yang terbaik dan terpintar" serta melindungi pekerja AS dari penurunan upah. Menurut perkiraan FWD.us, sekitar 730.000 pemegang H-1B dan 550.000 tanggungan tinggal di negara tersebut; setiap perubahan kriteria seleksi memiliki dampak besar pada pasar tenaga kerja. Bagi para pemimpin HR, implikasinya ada tiga: 1. Strategi kompensasi kini langsung memengaruhi keberhasilan visa. Menganggarkan upah rendah untuk menghemat biaya bisa membuat kandidat secara statistik tidak terlihat dalam pool berbobot. 2. Risiko kepatuhan bergeser ke "hulu." Detail pendaftaran—kode SOC, tingkat upah, dan lokasi kerja—harus sesuai dengan petisi akhir. USCIS telah memberi sinyal bahwa mereka dapat menolak atau bahkan mencabut persetujuan jika pemberi kerja mengubah upah setelah seleksi. 3. Ketimpangan industri melebar. Sektor kesehatan, pendidikan tinggi, dan pemberi kerja di daerah pedesaan yang mengandalkan upah Level I–II mungkin mengalami penurunan tajam dalam tingkat seleksi, memperparah kekurangan keterampilan. Langkah praktis selanjutnya meliputi audit upah dini, perencanaan skenario untuk kandidat yang tidak terpilih (misalnya O-1, L-1, TN), dan koordinasi erat dengan penasihat imigrasi untuk menyelaraskan Labor Condition Applications dengan data pendaftaran. Perusahaan kecil harus mempertimbangkan dengan cermat biaya dan manfaat menaikkan tawaran dibandingkan risiko kehilangan talenta penting selama satu tahun fiskal penuh. Ke depan, pengacara imigrasi memperkirakan akan ada gugatan yang menantang kewenangan DHS untuk merombak undian ini, namun mereka mengakui bahwa perintah penundaan kemungkinan datang terlambat untuk siklus FY 2027. Untuk saat ini, pemberi kerja harus menganggap upah sebagai mata uang baru untuk akses H-1B.