Верховний суд розглядає спробу адміністрації Трампа обмежити право на громадянство за народженням

1 квітня Верховний суд США провів двогодинні усні слухання у резонансній справі з імміграції, яка визначить, чи мають діти, народжені на американській землі від батьків, які не є постійними резидентами або громадянами, автоматичне право на громадянство США. Виконавчий указ президента Дональда Трампа від січня 2025 року звужує дію положення про громадянство Чотирнадцятої поправки і позбавляє мільйони дітей, народжених у США від тимчасових візових утримувачів, мігрантів без документів, отримувачів DACA та іноземних студентів, паспортів, номерів соціального страхування та дозволів на роботу. Декілька консервативних суддів поставили під сумнів, чи може виконавча влада змінювати формулювання Конституції без участі Конгресу, тоді як ліберальні судді попередили про створення класу безгромадянських дітей і підрив 128-річної прецедентної практики, встановленої у справі Вонг Кім Арк. Менеджери з імміграції в бізнесі уважно стежать за розвитком подій. Якщо суд підтримує указ, роботодавці, які покладаються на дітей іноземних працівників, народжених у США, для оформлення форми I-9, можуть раптово зіткнутися з проблемами відповідності. Компаніям з великою кількістю працівників за програмами H-1B, L-1 та F-1 доведеться готуватися до нових зобов’язань зі спонсорства, оскільки ці діти втрачатимуть право на роботу, пов’язане з громадянством. Державні та місцеві органи влади побоюються зростання адміністративного навантаження: агентства з реєстрації актів цивільного стану повинні будуть перевіряти статус батьків перед видачею свідоцтв про народження, а школи можуть втратити федеральне фінансування, пов’язане з даними про громадянство учнів. Тим часом правозахисні організації стверджують, що обмеження права на громадянство за народженням може відлякати висококваліфіковані кадри від прийняття роботи в США, звужуючи потік талантів у STEM-сферах саме тоді, коли починається відбір за програмою H-1B з урахуванням заробітної плати. Очікується, що рішення буде ухвалене до початку літа. Незалежно від результату, команди з мобільності повинні підготувати інформаційні матеріали для іноземних працівників, провести аудит файлів I-9 щодо дітей, народжених у США, та координуватися з юристами щодо стратегій натуралізації на випадок непередбачених обставин. Ця справа підкреслює, як швидко виконавчі рішення можуть впливати на корпоративну відповідність і планування талантів.