Dalam Pernyataan Perubahan besar yang diterbitkan pada 5 Maret dan dirangkum dalam pembaruan imigrasi pada 6 April, Kementerian Dalam Negeri Inggris mengonfirmasi bahwa warga negara India kini memenuhi syarat untuk jalur visa Global Business Mobility (GBM) ‘Service Supplier’ yang dibuat di bawah Perjanjian Ekonomi & Perdagangan Komprehensif Inggris–India. Mulai 26 Maret 2026, hingga 1.800 profesional India per tahun dapat memberikan layanan kontrak di Inggris selama maksimal 12 bulan tanpa harus memenuhi persyaratan pengalaman kerja di luar negeri selama 12 bulan sebelumnya. Pada saat yang sama, persyaratan pengalaman kerja luar negeri untuk pekerja penugasan GBM Secondment dikurangi dari 12 bulan menjadi enam bulan, secara signifikan memperluas jumlah staf yang dapat dipindahkan perusahaan multinasional ke proyek di Inggris. Sektor yang diperkirakan paling diuntungkan meliputi konsultasi TI, teknik, dan layanan kreatif, di mana talenta India mendominasi transfer antar perusahaan. Bagi manajer mobilitas, keuntungan utama adalah kecepatan: pekerja dengan pengalaman kerja di negara asal hanya setengah tahun kini bisa segera dikerahkan, memungkinkan perusahaan memenuhi tenggat waktu klien di Inggris dengan waktu persiapan lebih singkat. Namun, batas kuota tahunan untuk Service Supplier berarti perencanaan pipeline yang matang sangat penting; setelah kuota terpenuhi, aplikasi baru akan dialihkan ke tahun kuota berikutnya. Perusahaan tetap harus mengeluarkan kontrak sponsor dan memenuhi ambang batas Upah Minimum Nasional. Inggris juga mengumumkan kenaikan biaya visa dan ETA mulai 8 April 2026, yang akan meningkatkan anggaran penugasan. Konsultan imigrasi menyarankan untuk mengamankan sertifikat sponsor sebelum kenaikan biaya dan memperbarui template proyeksi biaya penugasan sesuai perubahan tersebut.
Sumber: JD Supra – Clark Hill PLC
