VK Opent Nieuwe ‘Service Supplier’-route voor Indiërs onder GBM, Schrapt Detacheringsvereiste

In een uitgebreide verklaring van wijzigingen, gepubliceerd op 5 maart en samengevat in een immigratie-update van 6 april, bevestigde het Britse Home Office dat Indiase staatsburgers nu in aanmerking komen voor het Global Business Mobility (GBM) ‘Service Supplier’-visum, dat is opgezet onder de UK–India Comprehensive Economic & Trade Agreement. Vanaf 26 maart 2026 kunnen jaarlijks tot 1.800 Indiase professionals tot 12 maanden contractuele diensten in het Verenigd Koninkrijk leveren, zonder de eerdere eis van 12 maanden werkervaring in het buitenland. Tegelijkertijd is de vereiste werkervaring in het buitenland voor GBM Secondment Workers gehalveerd van 12 naar 6 maanden, wat het aantal medewerkers dat multinationals kunnen inzetten voor projecten in het VK aanzienlijk vergroot. Sectoren die hier het meest van profiteren zijn onder andere IT-consultancy, engineering en creatieve diensten, waar Indiase talenten traditioneel domineren bij intra-company transfers. Voor mobiliteitsmanagers is het grootste voordeel de snelheid: medewerkers met slechts een half jaar dienstverband in het thuisland kunnen nu worden ingezet, waardoor bedrijven sneller kunnen inspelen op deadlines van Britse klanten. Door het jaarlijkse quotum voor Service Supplier-visums is tijdige planning echter cruciaal; zodra het quotum is bereikt, worden nieuwe aanvragen doorgeschoven naar het volgende jaar. Werkgevers moeten nog steeds een sponsoringcontract uitgeven en voldoen aan de nationale minimumloonvereisten. Het VK kondigde ook hogere visum- en ETA-kosten aan vanaf 8 april 2026, wat de budgetten voor detacheringen zal verhogen. Immigratieadviseurs raden aan om sponsoringcertificaten vóór de tariefverhoging veilig te stellen en de kostenramingen voor detacheringen hierop aan te passen.