英国、GBM制度下でインド人向け新「サービス提供者」ルートを開設、出向要件を削減

2026年3月5日に発表された包括的な変更声明と、4月6日に公開された移民アップデートの要約によると、英国内務省はインド国民が英国・インド包括的経済貿易協定（UK–India Comprehensive Economic & Trade Agreement）に基づくグローバル・ビジネス・モビリティ（GBM）「サービスサプライヤー」ビザルートの対象となることを正式に確認しました。2026年3月26日から、年間最大1,800人のインド人専門家が、従来の12か月の海外勤務要件なしに、最長12か月間英国で契約サービスを提供できるようになります。

同時に、GBMセカンドメントワーカーの海外勤務要件は12か月から6か月に短縮され、多国籍企業が英国プロジェクトに人材を回す際の対象者が大幅に拡大されます。特に恩恵を受けると見込まれるのは、ITコンサルティング、エンジニアリング、クリエイティブサービス分野で、これらの分野ではインド人の社内転勤が多くを占めています。



モビリティマネージャーにとって最大のメリットはスピードです。母国での勤務期間がわずか半年でも派遣が可能となり、企業は英国のクライアントの納期により短い準備期間で対応できるようになります。ただし、年間のサービスサプライヤー枠には上限があり、定員に達すると新規申請は翌年度の枠に繰り越されるため、早期の計画が不可欠です。雇用主は引き続きスポンサー契約の発行と最低賃金基準の遵守が求められます。

さらに、英国は2026年4月8日からビザおよびETAの手数料を引き上げることを発表しており、派遣予算の増加が見込まれます。移民専門家は、手数料引き上げ前にスポンサー証明書を確保し、派遣コスト見積もりのテンプレートを更新することを推奨しています。