У масштабній заяві про зміни, опублікованій 5 березня та підсумованій в оновленні з питань імміграції 6 квітня, Міністерство внутрішніх справ Великої Британії підтвердило, що громадяни Індії тепер мають право на візу Global Business Mobility (GBM) за маршрутом «Постачальник послуг», створену в рамках Всеосяжної економічної та торговельної угоди між Великою Британією та Індією. Починаючи з 26 березня 2026 року, до 1800 індійських фахівців на рік зможуть надавати контрактні послуги у Великій Британії терміном до 12 місяців без попередньої вимоги про 12-місячний досвід роботи за кордоном. Водночас вимога щодо досвіду роботи за кордоном для працівників за програмою GBM Secondment скорочена з 12 до 6 місяців, що суттєво розширює коло співробітників, яких багатонаціональні компанії можуть залучати до проєктів у Великій Британії. Найбільше виграють такі сектори, як ІТ-консалтинг, інженерія та креативні послуги, де індійські фахівці традиційно домінують у внутрішньокорпоративних переведеннях. Для менеджерів з мобільності головною перевагою є швидкість: тепер працівників можна мобілізувати з урахуванням лише піврічного досвіду роботи в країні походження, що дозволяє компаніям оперативніше виконувати замовлення британських клієнтів. Однак щорічна квота на візи для постачальників послуг вимагає ретельного планування; після вичерпання ліміту нові заявки будуть розглядатися в наступному квотному році. Роботодавці все ще зобов’язані видавати спонсорські контракти та дотримуватися мінімальних національних вимог щодо оплати праці. Крім того, з 8 квітня 2026 року у Великій Британії підвищуються збори за візи та ETA, що призведе до зростання бюджетів на відрядження. Юридичні консультанти з імміграції радять оформити сертифікати спонсорства до підвищення зборів і відповідно оновити шаблони проєктування витрат на відрядження.
Джерело: JD Supra – Clark Hill PLC
