Pekerja Kantor Imigrasi Umumkan Mogok Tak Terbatas Mulai 21 April, Proses Amnesti Baru Spanyol Terancam Terhambat

Hanya 24 jam setelah Spanyol membuka program regularisasi bersejarahnya, serikat pekerja Comisiones Obreras (CC OO) mengonfirmasi bahwa pegawai kantor imigrasi di seluruh negeri akan memulai mogok kerja tanpa batas mulai 21 April 2026. Para staf menuduh Kementerian Inklusi mengalami "kekurangan staf kronis, sistem TI usang, dan lembur yang tidak dibayar" serta menyatakan bahwa beban kerja baru yang dihasilkan oleh amnesti ini bisa menjadi "puncak kesabaran." Kantor Extranjería di Murcia, Andalusia, dan Catalonia melaporkan bahwa slot janji temu untuk bulan Mei sudah habis dari sistem pemesanan online. Juru bicara serikat pekerja menyatakan bahwa rencana pemerintah untuk mengalihdayakan tugas entri data ke perusahaan milik negara Tragsa tidak akan menyelesaikan masalah utama: hanya pegawai negeri yang dapat mengeluarkan keputusan yang menguntungkan, dan jumlah mereka telah turun 18% sejak 2018. CC OO menuntut penambahan 600 posisi permanen, bonus bahaya bulanan sebesar €250 untuk staf front-office, dan investasi besar-besaran dalam server untuk mendukung platform digital baru. Pembicaraan dengan Kementerian gagal pada 15 April ketika pejabat hanya menawarkan penguatan sementara. Bagi pengusaha dan penduduk asing, waktu ini bisa sangat mengganggu. Meskipun pengajuan online masih bisa dilakukan selama mogok, pengambilan biometrik fisik dan pemeriksaan identitas secara langsung akan terhenti. Mogok serupa pada 2022 menyebabkan penumpukan selama 40 hari dan memaksa penundaan kedatangan ribuan pekerja musiman. Penasihat mobilitas mendorong perusahaan untuk beralih ke proses digital sepenuhnya jika memungkinkan, memantau rencana kontinjensi regional, dan mengantisipasi waktu onboarding yang lebih lama untuk karyawan baru. Kementerian menyatakan sedang menyiapkan dekrit untuk menyatakan layanan imigrasi sebagai “esensial,” status yang memungkinkan penerapan tingkat layanan minimum, namun para ahli hukum mencatat bahwa bahkan dengan staf minimum, faktor pembatas utama adalah penetapan keputusan, bukan penerimaan di meja depan. Jika tidak ada kesepakatan, mogok ini bisa bertepatan dengan lonjakan aplikasi visa Schengen musim panas, memperbesar dampaknya pada perjalanan bisnis. Para analis memperingatkan bahwa konfrontasi ini menyoroti ketegangan struktural: Spanyol secara bersamaan meliberalisasi aturan imigrasinya untuk menarik talenta dan meresmikan pekerja informal, namun investasi dalam kapasitas administratif untuk mengelola arus ini sangat minim. Tanpa kesepakatan cepat, kesenjangan antara ambisi kebijakan dan realitas operasional bisa semakin melebar.