スペインが歴史的な移民合法化プログラムを開始してわずか24時間後、労働組合Comisiones Obreras（CC OO）は、全国の移民局職員が2026年4月21日から無期限ストライキに突入すると発表しました。職員たちは、包摂省を「慢性的な人手不足、老朽化したITシステム、未払いの残業」と非難し、恩赦による新たな案件増加が「最後の一押し」になると訴えています。ムルシア、アンダルシア、カタルーニャの移民局では、5月の予約枠がすでにオンライン予約システムから消えている状況です。組合側は、政府が国営企業Tragsaにデータ入力業務を外注する計画は根本的な問題を解決しないと指摘。好意的な決定を下せるのは公務員のみで、その数は2018年以降18％減少しているといいます。CC OOは、600人の常勤職員増員、窓口職員への月額250ユーロの危険手当、新デジタルプラットフォームを支えるサーバーへの緊急投資を要求しています。4月15日の省庁との交渉は、一時的な増員案にとどまり決裂しました。雇用主や外国人居住者にとっては影響が大きく、ストライキ中もオンライン申請は可能ですが、対面での生体認証や身分確認は停止します。2022年の同様のストライキでは40日間の遅延が発生し、数千人の季節労働者の入国が延期されました。移動支援の専門家は、企業に対し可能な限り完全デジタル化を進め、地域の緊急対応計画を注視し、新規採用の手続きに余裕を持つよう呼びかけています。省庁は移民サービスを「必須業務」とする政令を準備中で、最低限のサービス提供を義務付ける見込みですが、法務専門家は最低人員でも審査業務がボトルネックであり、窓口対応だけでは解決しないと指摘します。妥協が成立しなければ、ストライキは夏のシェンゲンビザ申請のピークと重なり、ビジネス渡航への影響が一層深刻化する恐れがあります。専門家は、この対立が構造的な問題を浮き彫りにしていると警告。スペインは才能誘致と非正規労働者の合法化を進める一方で、流入管理に必要な行政体制への投資が不足しており、政策の野心と現実の運用のギャップが拡大する可能性があると指摘しています。
