Nhân viên Cục Di trú tuyên bố đình công vô thời hạn từ ngày 21/4, đe dọa tiến trình xử lý chương trình ân xá mới của Tây Ban Nha

Chỉ sau chưa đầy 24 giờ kể từ khi Tây Ban Nha khởi động chương trình hợp pháp hóa lịch sử, công đoàn Comisiones Obreras (CC OO) xác nhận rằng nhân viên các văn phòng nhập cư trên toàn quốc sẽ bắt đầu cuộc đình công vô thời hạn từ ngày 21 tháng 4 năm 2026. Nhân viên cáo buộc Bộ Hòa nhập về tình trạng "thiếu nhân sự nghiêm trọng, hệ thống công nghệ lỗi thời và làm thêm giờ không được trả lương" và cho rằng khối lượng công việc mới do đợt ân xá tạo ra có thể là "giọt nước tràn ly." Các văn phòng Extranjería ở Murcia, Andalusia và Catalonia báo cáo rằng các khung giờ hẹn trong tháng 5 đã biến mất khỏi hệ thống đặt lịch trực tuyến. Người phát ngôn công đoàn cho biết kế hoạch của chính phủ giao nhiệm vụ nhập dữ liệu cho công ty nhà nước Tragsa sẽ không giải quyết được vấn đề cốt lõi: chỉ công chức mới có quyền ra quyết định thuận lợi, và số lượng này đã giảm 18% kể từ năm 2018. CC OO yêu cầu bổ sung 600 vị trí làm việc lâu dài, phụ cấp nguy hiểm 250 euro mỗi tháng cho nhân viên trực tiếp, và đầu tư khẩn cấp vào máy chủ để hỗ trợ nền tảng kỹ thuật số mới. Các cuộc đàm phán với Bộ đã đổ vỡ vào ngày 15 tháng 4 khi phía chính phủ chỉ đề xuất tăng cường nhân sự tạm thời. Đối với nhà tuyển dụng và cư dân nước ngoài, thời điểm này có thể gây gián đoạn. Mặc dù vẫn có thể nộp hồ sơ trực tuyến trong thời gian đình công, nhưng việc lấy dữ liệu sinh trắc học và kiểm tra danh tính trực tiếp sẽ bị ngưng trệ. Cuộc đình công tương tự năm 2022 đã gây ra tồn đọng kéo dài 40 ngày và buộc hàng nghìn lao động mùa vụ phải hoãn nhập cảnh. Các chuyên gia tư vấn di chuyển khuyến nghị các công ty chuyển sang quy trình hoàn toàn kỹ thuật số nếu có thể, theo dõi kế hoạch dự phòng khu vực và dự đoán thời gian tuyển dụng kéo dài hơn. Bộ cho biết đang chuẩn bị ban hành nghị định công nhận dịch vụ nhập cư là “thiết yếu,” cho phép áp đặt mức dịch vụ tối thiểu, nhưng các chuyên gia pháp lý lưu ý rằng ngay cả khi có nhân sự tối thiểu, yếu tố giới hạn vẫn là việc ra quyết định, chứ không phải tiếp nhận tại quầy. Nếu không đạt được thỏa thuận, cuộc đình công có thể trùng với đợt tăng đột biến hồ sơ xin visa Schengen mùa hè, làm tăng tác động đến du lịch công vụ. Các nhà phân tích cảnh báo cuộc đối đầu này phản ánh mâu thuẫn cơ cấu: Tây Ban Nha vừa nới lỏng luật nhập cư để thu hút nhân tài và hợp pháp hóa lao động phi chính thức, nhưng lại đầu tư rất ít vào năng lực hành chính để quản lý dòng người. Nếu không có thỏa thuận nhanh chóng, khoảng cách giữa tham vọng chính sách và thực tế vận hành có thể ngày càng lớn.