스페인이 역사적인 합법화 프로그램을 개시한 지 불과 24시간 만에 전국 이민 사무소 직원들이 2026년 4월 21일부터 무기한 파업에 돌입할 것이라고 노동조합 코미시오네스 오브레라스(CC OO)가 확인했다. 직원들은 포용부를 향해 "만성적인 인력 부족, 노후된 IT 시스템, 미지급 초과근무"를 비판하며, 이번 사면으로 인한 업무 증가가 "결정적 한계"가 될 수 있다고 경고했다. 무르시아, 안달루시아, 카탈루냐의 이민 사무소들은 5월 예약 가능 시간이 온라인 시스템에서 이미 사라졌다고 보고했다. 노조 대변인들은 정부가 국영기업 트라그사에 데이터 입력 업무를 외주화하려는 계획이 근본 문제를 해결하지 못할 것이라고 주장한다. 유리한 결정은 공무원만이 내릴 수 있는데, 이들의 수는 2018년 이후 18% 감소했기 때문이다. CC OO는 600명의 추가 정규직 채용, 프런트 오피스 직원에 대한 월 250유로 위험 수당 지급, 새로운 디지털 플랫폼 지원을 위한 서버 투자 확대를 요구하고 있다. 4월 15일 진행된 협상은 임시 인력 지원만 제안되면서 결렬됐다. 고용주와 외국인 거주자에게는 이번 파업이 큰 혼란을 초래할 수 있다. 온라인 신청은 계속 가능하지만, 생체 정보 등록과 대면 신원 확인은 중단된다. 2022년 유사 파업 당시 40일간 업무 지연이 발생해 수천 명의 계절 근로자 입국이 연기된 바 있다. 이민 컨설턴트들은 기업들에게 가능한 한 완전한 디지털 절차로 전환하고, 지역별 비상 계획을 점검하며, 신규 채용 시 더 긴 준비 기간을 예상할 것을 권고하고 있다. 정부는 이민 서비스를 ‘필수 서비스’로 지정하는 법령을 준비 중이며, 이를 통해 최소 서비스 수준을 강제할 수 있지만, 법률 전문가들은 최소 인력 유지에도 불구하고 핵심 문제는 접수 창구가 아닌 결정권자 부족이라고 지적한다. 타협이 이루어지지 않으면 이번 파업은 여름철 솅겐 비자 신청 급증 시기와 겹쳐 비즈니스 출장에 큰 영향을 미칠 전망이다. 전문가들은 이번 갈등이 구조적 문제를 드러낸다고 경고한다. 스페인은 인재 유치와 비공식 노동자 합법화를 위해 이민 규제를 완화하는 한편, 이를 관리할 행정 역량에는 충분히 투자하지 않았다. 신속한 합의가 없으면 정책 목표와 현실 간 격차는 더욱 벌어질 것이다.
