Rincian Kepatuhan Diumumkan: Fragomen Menetapkan Kriteria Tepat untuk Undang-Undang Regulasi Baru Spanyol

Firma imigrasi global Fragomen telah mengeluarkan panduan yang menjelaskan detail skema regularisasi luar biasa di Spanyol, hanya beberapa jam setelah Keputusan Kerajaan mulai berlaku pada 15 April. Menurut catatan tersebut, pemohon yang berhasil akan menerima kartu izin tinggal satu tahun (TIE) yang terkait dengan pekerjaan sebagai karyawan atau wiraswasta; anggota keluarga dapat disertakan jika mereka sudah tinggal di Spanyol. Penting untuk diketahui, waktu yang dihabiskan dengan izin baru ini dihitung sebagai bagian dari periode lima tahun standar yang diperlukan untuk status tinggal jangka panjang di Uni Eropa.

Fragomen menekankan empat dokumen utama: (1) bukti kedatangan sebelum 1 Januari 2026 (misalnya, empadronamiento, kontrak sewa, tagihan utilitas); (2) bukti keberadaan tanpa putus selama lima bulan terakhir sebelum pengajuan; (3) sertifikat catatan kriminal berbahasa Spanyol yang diperoleh secara elektronik dari Kementerian Kehakiman, serta surat keterangan kepolisian dari negara asal yang telah diapostil dan diterjemahkan; dan (4) dokumen terkait pekerjaan, hubungan keluarga, atau kondisi rentan (misalnya, laporan layanan sosial).



Permohonan dapat ditolak karena alasan keamanan nasional atau jika pemohon pernah memberikan dokumen palsu dalam proses imigrasi sebelumnya. Panduan ini memperkirakan akan terjadi “penumpukan parah” di kantor polisi yang mengeluarkan sidik jari dan kartu izin tinggal, terutama di Madrid, Barcelona, Málaga, dan Alicante. Perusahaan yang mengandalkan tenaga kerja musiman disarankan untuk menyiapkan jadwal janji temu massal dan menganggarkan lembur di departemen SDM dan hukum.

Fragomen juga menyoroti bahwa biaya pengajuan sebesar €15 lebih rendah dibandingkan dengan kategori izin tinggal standar lainnya, sehingga jalur ini menarik bagi pekerja berpenghasilan rendah. Perusahaan multinasional dengan populasi pekerja yang dipindahkan harus meninjau apakah karyawan yang saat ini berstatus tidak teratur dapat beralih ke status yang sesuai, sehingga menghindari audit jaminan sosial di masa depan.

Firma ini mencatat bahwa inspektorat ketenagakerjaan Spanyol telah mengumumkan peningkatan inspeksi tempat kerja mulai Juli, dengan fokus pada sektor-sektor yang secara historis memiliki tingkat tenaga kerja tidak terdaftar yang tinggi. Meskipun keputusan ini bersifat sementara, para praktisi imigrasi memperkirakan Spanyol akan mengintegrasikan beberapa fleksibilitasnya—seperti persyaratan masa tinggal yang lebih singkat—ke dalam revisi besar-besaran Peraturan Orang Asing yang akan dilakukan akhir tahun ini. Oleh karena itu, pengusaha memiliki kesempatan strategis untuk merapikan jalur talenta sebelum kuota yang lebih ketat diberlakukan kembali.