Medewerkers van Immigratiekantoor kondigen onbepaalde staking aan vanaf 21 april, dreigen verwerking van nieuwe Spaanse amnestie te vertragen

Nog geen 24 uur nadat Spanje zijn historische regularisatieprogramma lanceerde, bevestigde de vakbond Comisiones Obreras (CC OO) dat medewerkers van immigratiekantsoren in het hele land vanaf 21 april 2026 een onbepaalde staking zullen beginnen. Het personeel verwijt het Ministerie van Inclusie “chronische onderbezetting, verouderde IT-systemen en onbetaalde overuren” en stelt dat de nieuwe werklast door de amnestie “de druppel kan zijn die de emmer doet overlopen.” Extranjería-kantoren in Murcia, Andalusië en Catalonië melden dat de afspraken voor mei al niet meer beschikbaar zijn in het online boekingssysteem. Vakbondswoordvoerders zeggen dat het plan van de overheid om invoertaken uit te besteden aan het staatsbedrijf Tragsa het kernprobleem niet oplost: alleen ambtenaren kunnen gunstige beslissingen nemen, en hun aantal is sinds 2018 met 18% gedaald. CC OO eist 600 extra vaste banen, een maandelijkse risicovergoeding van €250 voor medewerkers aan de balie en een spoedinvestering in servers ter ondersteuning van het nieuwe digitale platform. De onderhandelingen met het ministerie liepen op 15 april vast toen er alleen tijdelijke versterkingen werden aangeboden. Voor werkgevers en buitenlandse bewoners kan de timing verstorend zijn. Hoewel online aanvragen tijdens een staking nog ingediend kunnen worden, zouden fysieke biometrische registraties en identiteitscontroles ter plaatse stilvallen. Een soortgelijke staking in 2022 leidde tot een achterstand van 40 dagen en dwong duizenden seizoensarbeiders om hun komst uit te stellen. Mobiliteitsadviseurs raden bedrijven aan waar mogelijk volledig digitale processen te gebruiken, regionale noodplannen te volgen en rekening te houden met langere doorlooptijden bij nieuwe aanwervingen. Het ministerie bereidt een decreet voor om immigratiediensten als “essentieel” aan te wijzen, wat minimale dienstverlening zou afdwingen, maar juridische experts wijzen erop dat zelfs met minimale bezetting de bottleneck ligt bij de besluitvorming, niet bij de balie. Als er geen compromis wordt bereikt, kan de staking samenvallen met de zomerse piek in Schengenvisumaanvragen, wat de impact op zakenreizen vergroot. Analisten waarschuwen dat het conflict een structurele spanning blootlegt: Spanje versoepelt zijn immigratieregels om talent aan te trekken en informele werknemers te regulariseren, maar investeert nauwelijks in de administratieve capaciteit om de toestroom te verwerken. Zonder snel akkoord dreigt de kloof tussen beleidsambitie en operationele realiteit te groeien.