Працівники імміграційної служби оголосили безстроковий страйк на 21 квітня, загрожуючи затримкою розгляду нової амністії в Іспанії.

Лише за 24 години після запуску Іспанією історичної програми легалізації, профспілка Comisiones Obreras (CC OO) підтвердила, що працівники імміграційних офісів по всій країні розпочнуть безстрокову страйк з 21 квітня 2026 року. Персонал звинувачує Міністерство інтеграції у «хронічному недокомплекті кадрів, застарілих ІТ-системах та неоплачуваних понаднормових» і заявляє, що новий обсяг справ, спричинений амністією, може стати «останньою краплею». Офіси Extranjería в Мурсії, Андалусії та Каталонії повідомляють, що записи на прийом у травні вже зникли з онлайн-системи бронювання. Представники профспілки стверджують, що план уряду передати введення даних державній компанії Tragsa не вирішить основну проблему: лише державні службовці можуть ухвалювати позитивні рішення, а їх кількість зменшилася на 18 % з 2018 року. CC OO вимагає створення 600 додаткових постійних посад, щомісячної надбавки у 250 євро за роботу в умовах підвищеного ризику для працівників фронт-офісу та термінових інвестицій у сервери для підтримки нової цифрової платформи. Переговори з Міністерством зірвалися 15 квітня, коли чиновники запропонували лише тимчасове підсилення. Для роботодавців і іноземних резидентів це може стати серйозним викликом. Хоча онлайн-заявки можна подавати під час страйку, фізичний збір біометричних даних і особисті перевірки документів будуть призупинені. Подібний страйк у 2022 році призвів до накопичення справ на 40 днів і змусив відкласти прибуття тисяч сезонних працівників. Консультанти з мобільності радять компаніям максимально переходити на повністю цифрові процеси, стежити за регіональними планами дій у надзвичайних ситуаціях і враховувати подовжені терміни адаптації нових працівників. Міністерство заявляє, що готує указ про визнання імміграційних служб «життєво важливими», що дозволить встановити мінімальні рівні обслуговування, але юристи зауважують, що навіть за мінімального штату ключовим фактором є ухвалення рішень, а не робота на рецепції. Якщо компроміс не буде досягнутий, страйк може співпасти з літнім сплеском заявок на шенгенські візи, посиливши його вплив на ділові поїздки. Аналітики попереджають, що конфлікт виявляє структурну напругу: Іспанія одночасно лібералізує імміграційні правила, щоб залучити таланти та легалізувати неформальних працівників, але при цьому мало інвестує в адміністративні ресурси для управління потоком. Без швидкої домовленості розрив між політичними амбіціями та операційною реальністю може лише збільшитися.