Reformasi Baru Memungkinkan Beberapa Warga Asing Bekerja di Spanyol Tanpa Izin Tinggal Sebelumnya

Sebuah artikel yang diterbitkan pada 15 April oleh Euro Weekly News menyoroti klausul kurang dikenal dalam reformasi imigrasi terbaru Spanyol yang memungkinkan warga negara asing tertentu yang sudah berada di negara tersebut untuk bekerja secara legal meskipun tidak memiliki izin tinggal konvensional. Kebijakan ini, yang tercantum dalam ketentuan tambahan Keputusan Kerajaan yang mengaktifkan regularisasi luar biasa, memperbolehkan orang yang mengajukan permohonan regularisasi untuk mulai bekerja segera setelah pengajuan, dengan menggunakan tanda terima aplikasi sebagai izin kerja sementara. Pejabat kementerian tenaga kerja menyatakan perubahan ini bertujuan untuk mengurangi pekerjaan tanpa izin selama proses yang bisa memakan waktu lama. Pengusaha dapat mendaftarkan karyawan baru ke jaminan sosial menggunakan nomor NIE pemohon dan resguardo digital. Penyedia perangkat lunak penggajian sedang memperbarui template agar kategori sementara ini dilaporkan dengan benar. Pengacara imigrasi memperingatkan bahwa hak ini hilang jika permohonan ditolak; pekerja yang terdampak akan kembali berstatus tidak resmi dan bisa menghadapi sanksi. Oleh karena itu, perusahaan disarankan untuk memasukkan klausul pemutusan kontrak karena alasan terkait status imigrasi dalam kontrak jangka pendek dan memantau tenggat perpanjangan 12 bulan dengan cermat. Perkembangan ini sangat relevan bagi warga Inggris yang tetap tinggal di Spanyol setelah Brexit namun tidak memperoleh kartu tinggal Perjanjian Penarikan. Kamar dagang Inggris menyambut baik klarifikasi ini, menyebutnya sebagai “jembatan pragmatis dari informalitas menuju pekerjaan legal” bagi UKM yang sangat membutuhkan staf berbahasa Inggris di sektor pariwisata dan dukungan teknologi. Manajer mobilitas global disarankan memperbarui daftar pemeriksaan onboarding dan melatih tim HR untuk memverifikasi keaslian resguardo guna menghindari denda akibat perekrutan tidak resmi. Reformasi ini juga menandakan tren kebijakan yang lebih luas untuk memberikan akses pasar tenaga kerja lebih awal dalam proses imigrasi, yang berpotensi mempercepat waktu penerbitan izin kerja dalam pembaruan legislatif mendatang.