Berlin – Perdebatan di Jerman mengenai kemudahan bagi penduduk jangka panjang untuk mendapatkan paspor Jerman kembali memanas pada Minggu, 24 Mei 2026. Dalam pernyataannya kepada pers, anggota parlemen dari Partai Uni Kristen Demokrat (CDU), Alexander Throm, menyatakan bahwa reformasi kewarganegaraan tahun 2024 yang dilakukan oleh koalisi pemerintahan telah “terlalu jauh” dan mengumumkan bahwa kelompok CDU/CSU akan mengajukan mosi di Bundestag untuk mengembalikan beberapa pelonggaran yang telah diberlakukan.
Secara khusus, pihak konservatif ingin:
• Memperpanjang masa tinggal standar untuk naturalisasi dari lima tahun kembali menjadi delapan tahun,
• Menghapuskan hak umum untuk memiliki kewarganegaraan ganda atau jamak, dan
• Mengecualikan orang-orang yang status hukumnya masih berdasarkan perlindungan kemanusiaan untuk menjadi warga negara sampai mereka kembali ke negara asal dan mengajukan permohonan dari luar negeri.
Langkah ini muncul di tengah lonjakan jumlah naturalisasi yang diperkirakan mencapai rekor tertinggi. Data awal dari Kantor Statistik Federal menunjukkan lebih dari 320.000 paspor diterbitkan pada 2025, naik dari rekor sebelumnya sebanyak 292.000 pada 2024. Anggota parlemen konservatif berargumen bahwa lonjakan ini menunjukkan bahwa jalur percepatan seperti aturan lima tahun dan jalur cepat tiga tahun untuk “prestasi integrasi luar biasa” telah menciptakan insentif yang “mengurangi nilai paspor Jerman”.
![Oposisi Jerman Mendesak Aturan Kewarganegaraan yang Lebih Ketat Setelah Rekor Naturalisasi]()
Namun, para analis mencatat bahwa kenaikan ini sebenarnya sudah diperkirakan: gelombang besar pengungsi yang tiba pada 2015/16 kini telah memenuhi persyaratan minimal lima tahun serta kriteria bahasa dan integrasi. Pengacara imigrasi bisnis memperingatkan bahwa kembalinya aturan delapan tahun dan pembatasan kewarganegaraan ganda akan mengurangi daya tarik Jerman bagi talenta global yang bergerak dinamis, terutama saat negara ini berusaha mengatasi kekurangan keterampilan yang semakin meningkat.
“Banyak pekerja yang dipindahkan antar perusahaan melihat prospek kewarganegaraan ganda sebagai insentif jangka panjang,” kata Jana Meyer, pemimpin mobilitas di sebuah pemasok teknologi otomotif di Frankfurt. Sikap yang lebih ketat bisa mempersulit perekrutan di bawah Undang-Undang Imigrasi Terampil dan sistem Kartu Kesempatan baru, terutama bagi eksekutif yang mengharapkan mobilitas karier internasional.
Bagi para pemberi kerja, tarik ulur politik ini berarti kebijakan SDM terkait penugasan jangka panjang dan paket lokalisasi tetap menjadi hal yang dinamis. Tim mobilitas global disarankan untuk:
1) Memantau jadwal parlemen – oposisi tidak memiliki mayoritas, sehingga pembalikan kebijakan memerlukan dukungan koalisi atau keberhasilan di Bundesrat;
2) Memberi informasi kepada para pekerja yang ditugaskan bahwa semua permohonan naturalisasi saat ini tetap berjalan sesuai aturan lima tahun; dan
3) Mempersiapkan rencana komunikasi jika jalur naturalisasi kembali diperketat, terutama bagi talenta kunci yang mengharapkan kewarganegaraan ganda.
Pada akhirnya, perdebatan ini menegaskan betapa erat kaitannya imigrasi, integrasi, dan strategi pasar tenaga kerja dalam arena kebijakan Jerman.
Secara khusus, pihak konservatif ingin:
• Memperpanjang masa tinggal standar untuk naturalisasi dari lima tahun kembali menjadi delapan tahun,
• Menghapuskan hak umum untuk memiliki kewarganegaraan ganda atau jamak, dan
• Mengecualikan orang-orang yang status hukumnya masih berdasarkan perlindungan kemanusiaan untuk menjadi warga negara sampai mereka kembali ke negara asal dan mengajukan permohonan dari luar negeri.
Langkah ini muncul di tengah lonjakan jumlah naturalisasi yang diperkirakan mencapai rekor tertinggi. Data awal dari Kantor Statistik Federal menunjukkan lebih dari 320.000 paspor diterbitkan pada 2025, naik dari rekor sebelumnya sebanyak 292.000 pada 2024. Anggota parlemen konservatif berargumen bahwa lonjakan ini menunjukkan bahwa jalur percepatan seperti aturan lima tahun dan jalur cepat tiga tahun untuk “prestasi integrasi luar biasa” telah menciptakan insentif yang “mengurangi nilai paspor Jerman”.
Namun, para analis mencatat bahwa kenaikan ini sebenarnya sudah diperkirakan: gelombang besar pengungsi yang tiba pada 2015/16 kini telah memenuhi persyaratan minimal lima tahun serta kriteria bahasa dan integrasi. Pengacara imigrasi bisnis memperingatkan bahwa kembalinya aturan delapan tahun dan pembatasan kewarganegaraan ganda akan mengurangi daya tarik Jerman bagi talenta global yang bergerak dinamis, terutama saat negara ini berusaha mengatasi kekurangan keterampilan yang semakin meningkat.
“Banyak pekerja yang dipindahkan antar perusahaan melihat prospek kewarganegaraan ganda sebagai insentif jangka panjang,” kata Jana Meyer, pemimpin mobilitas di sebuah pemasok teknologi otomotif di Frankfurt. Sikap yang lebih ketat bisa mempersulit perekrutan di bawah Undang-Undang Imigrasi Terampil dan sistem Kartu Kesempatan baru, terutama bagi eksekutif yang mengharapkan mobilitas karier internasional.
Bagi para pemberi kerja, tarik ulur politik ini berarti kebijakan SDM terkait penugasan jangka panjang dan paket lokalisasi tetap menjadi hal yang dinamis. Tim mobilitas global disarankan untuk:
1) Memantau jadwal parlemen – oposisi tidak memiliki mayoritas, sehingga pembalikan kebijakan memerlukan dukungan koalisi atau keberhasilan di Bundesrat;
2) Memberi informasi kepada para pekerja yang ditugaskan bahwa semua permohonan naturalisasi saat ini tetap berjalan sesuai aturan lima tahun; dan
3) Mempersiapkan rencana komunikasi jika jalur naturalisasi kembali diperketat, terutama bagi talenta kunci yang mengharapkan kewarganegaraan ganda.
Pada akhirnya, perdebatan ini menegaskan betapa erat kaitannya imigrasi, integrasi, dan strategi pasar tenaga kerja dalam arena kebijakan Jerman.
Sumber: Die Zeit / dpa
