Berlin – Cuộc tranh luận tại Đức về việc người cư trú lâu dài có thể dễ dàng nhận quốc tịch Đức đến mức nào lại bùng lên vào Chủ nhật, ngày 24 tháng 5 năm 2026. Phát biểu với báo chí, nghị sĩ Alexander Throm thuộc Liên minh Dân chủ Cơ đốc giáo (CDU) cho biết cải cách quốc tịch năm 2024 của liên minh cầm quyền đã “đi quá xa” và thông báo nhóm CDU/CSU sẽ đề xuất một nghị quyết tại Bundestag nhằm thu hồi một số chính sách mở rộng. Cụ thể, phe bảo thủ muốn • kéo dài thời gian cư trú tiêu chuẩn để nhập quốc tịch từ 5 năm trở lại 8 năm, • bãi bỏ quyền sở hữu quốc tịch kép hoặc đa quốc tịch nói chung, và • loại trừ những người có tình trạng pháp lý dựa trên bảo vệ nhân đạo khỏi việc trở thành công dân cho đến khi họ trở về nước gốc và nộp đơn lại từ nước ngoài. Động thái này xuất phát từ con số nhập quốc tịch dự kiến đạt mức cao kỷ lục. Số liệu sơ bộ của Cục Thống kê Liên bang cho thấy hơn 320.000 hộ chiếu được cấp trong năm 2025 – tăng so với kỷ lục trước đó là 292.000 vào năm 2024. Các nghị sĩ bảo thủ cho rằng sự gia tăng này cho thấy các con đường nhập quốc tịch nhanh như quy định 5 năm và lộ trình 3 năm dành cho “thành tích hội nhập xuất sắc” đã tạo ra động lực làm “giảm giá trị của hộ chiếu Đức”. Tuy nhiên, các nhà phân tích lưu ý rằng sự tăng trưởng này phần lớn đã được dự đoán trước: các nhóm người tị nạn lớn đến vào năm 2015/16 giờ đã đủ điều kiện 5 năm cư trú tối thiểu cùng các yêu cầu về ngôn ngữ và hội nhập. Các luật sư về nhập cư lao động cảnh báo việc quay lại quy định 8 năm và hạn chế quốc tịch kép sẽ làm giảm sức hấp dẫn của Đức đối với nhân tài toàn cầu, trong bối cảnh nước này đang cố gắng khắc phục tình trạng thiếu hụt kỹ năng ngày càng tăng. “Nhiều nhân viên chuyển công tác trong công ty xem quyền quốc tịch kép như một động lực lâu dài,” bà Jana Meyer, trưởng bộ phận di chuyển nhân sự tại một nhà cung cấp công nghệ ô tô ở Frankfurt, cho biết. Quan điểm cứng rắn hơn có thể gây khó khăn cho việc tuyển dụng theo Luật Nhập cư Kỹ năng và hệ thống Thẻ Cơ hội mới, đặc biệt với các nhà quản lý kỳ vọng sự linh hoạt trong sự nghiệp quốc tế. Đối với các nhà tuyển dụng, cuộc tranh luận chính trị này đồng nghĩa với việc chính sách nhân sự liên quan đến các nhiệm vụ dài hạn và gói hỗ trợ địa phương vẫn còn nhiều biến động. Các nhóm quản lý di chuyển toàn cầu được khuyên nên: 1) theo dõi lịch trình nghị viện – phe đối lập không chiếm đa số, nên bất kỳ sự thay đổi nào cũng cần sự ủng hộ của liên minh hoặc thành công tại Bundesrat; 2) thông báo cho nhân viên được cử đi rằng tất cả đơn xin nhập quốc tịch hiện tại vẫn được xử lý theo quy định 5 năm; và 3) chuẩn bị kế hoạch truyền thông trong trường hợp các điều kiện nhập quốc tịch bị siết chặt trở lại, đặc biệt với những nhân tài chủ chốt mong đợi có quốc tịch kép. Cuối cùng, cuộc tranh luận này nhấn mạnh sự gắn bó chặt chẽ giữa chính sách nhập cư, hội nhập và chiến lược thị trường lao động trong bối cảnh chính trị của Đức.
Nguồn: Die Zeit / dpa
