ฝ่ายค้านเยอรมันเรียกร้องกฎการเป็นพลเมืองที่เข้มงวดยิ่งขึ้น หลังจำนวนผู้ได้รับสัญชาติเพิ่มสูงเป็นประวัติการณ์

เบอร์ลิน – การถกเถียงในเยอรมนีเกี่ยวกับความง่ายในการขอรับสัญชาติเยอรมันของผู้พำนักระยะยาวกลับมาร้อนแรงอีกครั้งในวันอาทิตย์ที่ 24 พฤษภาคม 2026 โดยอเล็กซานเดอร์ ธรอม สมาชิกสภาผู้แทนราษฎรจากพรรคคริสเตียนเดโมแครต (CDU) กล่าวกับสื่อว่าการปฏิรูปสัญชาติปี 2024 ของรัฐบาลผสม “ไปไกลเกินไป” และประกาศว่ากลุ่ม CDU/CSU จะเสนอญัตติในสภาผู้แทนราษฎรเพื่อย้อนกลับการปลดล็อกบางประการ โดยเฉพาะอย่างยิ่ง ฝ่ายอนุรักษ์นิยมต้องการ
• ขยายระยะเวลาการพำนักขั้นต่ำสำหรับการขอสัญชาติจาก 5 ปีเป็น 8 ปี
• ยกเลิกสิทธิ์ทั่วไปในการถือสัญชาติซ้อนหรือหลายสัญชาติ
• ไม่อนุญาตให้ผู้ที่มีสถานะทางกฎหมายบนพื้นฐานการคุ้มครองด้านมนุษยธรรมขอรับสัญชาติจนกว่าจะกลับประเทศต้นทางและยื่นขอใหม่จากต่างประเทศ

เบื้องหลังการเคลื่อนไหวนี้คือจำนวนผู้ได้รับสัญชาติที่พุ่งสูงเป็นประวัติการณ์ โดยข้อมูลเบื้องต้นจากสำนักงานสถิติแห่งชาติชี้ว่าในปี 2025 มีการออกหนังสือเดินทางมากกว่า 320,000 ฉบับ เพิ่มขึ้นจากสถิติเดิมที่ 292,000 ฉบับในปี 2024 สมาชิกสภาฝ่ายอนุรักษ์นิยมเห็นว่าการเพิ่มขึ้นนี้แสดงให้เห็นว่ากฎระยะเวลา 5 ปีและเส้นทางเร่งด่วน 3 ปีสำหรับ “ความสำเร็จในการบูรณาการที่โดดเด่น” สร้างแรงจูงใจที่ “ลดคุณค่าของหนังสือเดินทางเยอรมัน” อย่างไรก็ตาม นักวิเคราะห์ชี้ว่าการเพิ่มขึ้นนี้เป็นไปตามที่คาดไว้ เนื่องจากกลุ่มผู้ลี้ภัยจำนวนมากที่มาถึงในปี 2015/16 ได้ผ่านเกณฑ์ขั้นต่ำ 5 ปีพร้อมกับข้อกำหนดด้านภาษาและการบูรณาการแล้ว



ทนายความด้านการย้ายถิ่นฐานเพื่อธุรกิจเตือนว่าการกลับไปใช้กฎ 8 ปีและการจำกัดสัญชาติซ้อนจะทำให้เยอรมนีสูญเสียความน่าสนใจสำหรับบุคลากรที่เคลื่อนย้ายได้ทั่วโลกในช่วงที่ประเทศกำลังเผชิญกับปัญหาขาดแคลนทักษะที่เพิ่มขึ้น “ผู้ที่ถูกส่งตัวระหว่างบริษัทหลายรายมองว่าการมีสัญชาติซ้อนเป็นแรงจูงใจระยะยาว” ยานา เมเยอร์ หัวหน้าฝ่ายความเคลื่อนไหวของพนักงานที่ซัพพลายเออร์เทคโนโลยียานยนต์ในแฟรงก์เฟิร์ตกล่าว การเข้มงวดมากขึ้นอาจทำให้การสรรหาภายใต้กฎหมายการย้ายถิ่นฐานทักษะและระบบบัตรโอกาสใหม่ซับซ้อนขึ้น โดยเฉพาะอย่างยิ่งสำหรับผู้บริหารที่คาดหวังความเคลื่อนย้ายในอาชีพระดับนานาชาติ

สำหรับนายจ้าง การต่อสู้ทางการเมืองครั้งนี้หมายความว่านโยบายทรัพยากรบุคคลเกี่ยวกับการมอบหมายงานระยะยาวและแพ็กเกจการตั้งถิ่นฐานยังคงไม่แน่นอน ทีมงานด้านความเคลื่อนย้ายบุคลากรทั่วโลกจึงควร:
1) ติดตามตารางเวลาของรัฐสภา – ฝ่ายค้านไม่มีเสียงข้างมาก ดังนั้นการย้อนกลับใดๆ ต้องได้รับการสนับสนุนจากรัฐบาลผสมหรือผ่านสภาบุนเดสเรต
2) แจ้งให้ผู้ได้รับมอบหมายทราบว่าการสมัครขอสัญชาติในปัจจุบันยังคงดำเนินตามกฎ 5 ปีเดิม
3) เตรียมแผนการสื่อสารหากเส้นทางการขอสัญชาติถูกจำกัดอีกครั้ง โดยเฉพาะกับบุคลากรสำคัญที่คาดหวังสัญชาติซ้อน

ท้ายที่สุด การถกเถียงนี้สะท้อนให้เห็นถึงความสัมพันธ์อันใกล้ชิดระหว่างนโยบายการย้ายถิ่น การบูรณาการ และกลยุทธ์ตลาดแรงงานในเวทีนโยบายของเยอรมนีอย่างชัดเจน