Imigrasi, Pengungsi, dan Kewarganegaraan Kanada (IRCC) mengeluarkan pengingat publik yang menjelaskan skenario paling umum di mana warga negara asing dapat bekerja secara legal di Kanada tanpa harus terlebih dahulu mendapatkan izin kerja. Diterbitkan pada 1 Juni, panduan ini ditujukan untuk pelancong bisnis, pekerja jarak jauh yang dipekerjakan oleh perusahaan luar negeri ("digital nomad"), dan mahasiswa internasional yang izin belajarnya sudah mengizinkan pekerjaan di dalam atau di luar kampus.
Berdasarkan Peraturan Perlindungan Imigrasi dan Pengungsi (IRPR pasal 186), pengunjung bisnis dapat melakukan aktivitas seperti menghadiri rapat, menegosiasikan kontrak, membeli barang, menerima pelatihan layanan purna jual, atau mengikuti rapat dewan—dengan syarat sumber penghasilan utama dan pusat keuntungan tetap berada di luar Kanada. Petugas dapat memberikan izin masuk hingga enam bulan, dan pelamar disarankan membawa surat dukungan dari pemberi kerja, surat undangan dari Kanada, serta bukti dana saat memasuki perbatasan.
![IRCC mengingatkan pelancong tentang tiga situasi penting di mana izin kerja Kanada tidak diperlukan]()
IRCC juga menegaskan bahwa digital nomad sejati—pekerja jarak jauh yang pemberi kerjanya tidak memiliki kehadiran fisik atau finansial di Kanada—juga tidak termasuk dalam pasar tenaga kerja Kanada sehingga hanya memerlukan status pengunjung (visa atau eTA). Namun, mereka harus siap menunjukkan bukti bahwa semua penghasilan diperoleh dari luar negeri dan tidak melayani klien Kanada. Bagi yang ingin tinggal lebih dari enam bulan, harus mengajukan perpanjangan catatan pengunjung.
Pengingat ini juga menegaskan kembali ketentuan izin belajar yang memungkinkan mahasiswa internasional bekerja hingga 24 jam per minggu di luar kampus selama masa kuliah dan tanpa batas jam selama libur terjadwal, tanpa perlu izin kerja terpisah. Melanggar batas 24 jam dapat membahayakan status mahasiswa dan aplikasi imigrasi di masa depan.
Bagi manajer mobilitas global, pembaruan ini menjadi daftar periksa kepatuhan yang berguna: pastikan pekerja jangka pendek memenuhi syarat sebagai pengunjung bisnis, bukan karyawan; periksa permintaan digital nomad terkait keterlibatan pasar Kanada; dan beri pengarahan kepada mahasiswa pekerja tentang batas jam kerja mingguan. Perusahaan juga disarankan untuk memperbarui surat undangan template dan menginstruksikan pelancong membawa dokumen pendukung agar terhindar dari penundaan pemeriksaan lanjutan.
Berdasarkan Peraturan Perlindungan Imigrasi dan Pengungsi (IRPR pasal 186), pengunjung bisnis dapat melakukan aktivitas seperti menghadiri rapat, menegosiasikan kontrak, membeli barang, menerima pelatihan layanan purna jual, atau mengikuti rapat dewan—dengan syarat sumber penghasilan utama dan pusat keuntungan tetap berada di luar Kanada. Petugas dapat memberikan izin masuk hingga enam bulan, dan pelamar disarankan membawa surat dukungan dari pemberi kerja, surat undangan dari Kanada, serta bukti dana saat memasuki perbatasan.
IRCC juga menegaskan bahwa digital nomad sejati—pekerja jarak jauh yang pemberi kerjanya tidak memiliki kehadiran fisik atau finansial di Kanada—juga tidak termasuk dalam pasar tenaga kerja Kanada sehingga hanya memerlukan status pengunjung (visa atau eTA). Namun, mereka harus siap menunjukkan bukti bahwa semua penghasilan diperoleh dari luar negeri dan tidak melayani klien Kanada. Bagi yang ingin tinggal lebih dari enam bulan, harus mengajukan perpanjangan catatan pengunjung.
Pengingat ini juga menegaskan kembali ketentuan izin belajar yang memungkinkan mahasiswa internasional bekerja hingga 24 jam per minggu di luar kampus selama masa kuliah dan tanpa batas jam selama libur terjadwal, tanpa perlu izin kerja terpisah. Melanggar batas 24 jam dapat membahayakan status mahasiswa dan aplikasi imigrasi di masa depan.
Bagi manajer mobilitas global, pembaruan ini menjadi daftar periksa kepatuhan yang berguna: pastikan pekerja jangka pendek memenuhi syarat sebagai pengunjung bisnis, bukan karyawan; periksa permintaan digital nomad terkait keterlibatan pasar Kanada; dan beri pengarahan kepada mahasiswa pekerja tentang batas jam kerja mingguan. Perusahaan juga disarankan untuk memperbarui surat undangan template dan menginstruksikan pelancong membawa dokumen pendukung agar terhindar dari penundaan pemeriksaan lanjutan.
Sumber: CIC News
