Immigratie, Vluchtelingen en Burgerschap Canada (IRCC) heeft een publieke herinnering uitgebracht waarin de meest voorkomende situaties worden toegelicht waarin buitenlanders legaal in Canada kunnen werken zonder eerst een werkvergunning te hoeven aanvragen. Deze richtlijn, gepubliceerd op 1 juni, is gericht op zakenreizigers, digitale nomaden die op afstand werken voor buitenlandse bedrijven, en internationale studenten die met hun studievergunning al toestemming hebben om op of buiten de campus te werken.
Volgens de Immigration and Refugee Protection Regulations (IRPR artikel 186) mogen zakenreizigers activiteiten uitvoeren zoals het bijwonen van vergaderingen, contractonderhandelingen, het inkopen van goederen, het volgen van aftersales trainingen of het deelnemen aan bestuursvergaderingen – mits hun hoofdinkomen en winstlocatie buiten Canada blijven. Ambtenaren kunnen een verblijfsvergunning tot zes maanden verlenen, en aanvragers wordt aangeraden om werkgeversbrieven, uitnodigingsbrieven uit Canada en bewijs van financiële middelen bij de grens te tonen.
![IRCC herinnert reizigers aan drie belangrijke situaties waarin geen Canadees werkvergunning nodig is]()
IRCC verduidelijkt verder dat echte digitale nomaden – werknemers op afstand van wie de werkgever geen fysieke of financiële aanwezigheid in Canada heeft – ook buiten de Canadese arbeidsmarkt vallen en daarom alleen een bezoekersstatus (visum of eTA) nodig hebben. Zij moeten echter kunnen aantonen dat al hun inkomen in het buitenland wordt verdiend en dat zij geen Canadese klanten bedienen. Wie langer dan zes maanden wil blijven, moet een verlenging van de bezoekersstatus aanvragen.
De herinnering benadrukt ook de bekende regels voor studievergunningen, die internationale studenten toestaan om tijdens het studiejaar maximaal 24 uur per week buiten de campus te werken en onbeperkt tijdens geplande vakanties, zonder aparte werkvergunning. Overschrijding van de 24-urengrens kan de studentenstatus en toekomstige immigratieaanvragen in gevaar brengen.
Voor global mobility managers is deze update een handige checklist voor naleving: zorg dat kortdurende uitzendingen kwalificeren als zakenreizigers en niet als werknemers; controleer digitale nomaden op betrokkenheid bij de Canadese markt; en adviseer student-werknemers over de maximale werkuren per week. Bedrijven doen er goed aan om sjablonen voor uitnodigingsbrieven actueel te houden en reizigers te instrueren om met ondersteunende documenten te reizen om vertragingen bij secundaire controles te voorkomen.
Volgens de Immigration and Refugee Protection Regulations (IRPR artikel 186) mogen zakenreizigers activiteiten uitvoeren zoals het bijwonen van vergaderingen, contractonderhandelingen, het inkopen van goederen, het volgen van aftersales trainingen of het deelnemen aan bestuursvergaderingen – mits hun hoofdinkomen en winstlocatie buiten Canada blijven. Ambtenaren kunnen een verblijfsvergunning tot zes maanden verlenen, en aanvragers wordt aangeraden om werkgeversbrieven, uitnodigingsbrieven uit Canada en bewijs van financiële middelen bij de grens te tonen.
IRCC verduidelijkt verder dat echte digitale nomaden – werknemers op afstand van wie de werkgever geen fysieke of financiële aanwezigheid in Canada heeft – ook buiten de Canadese arbeidsmarkt vallen en daarom alleen een bezoekersstatus (visum of eTA) nodig hebben. Zij moeten echter kunnen aantonen dat al hun inkomen in het buitenland wordt verdiend en dat zij geen Canadese klanten bedienen. Wie langer dan zes maanden wil blijven, moet een verlenging van de bezoekersstatus aanvragen.
De herinnering benadrukt ook de bekende regels voor studievergunningen, die internationale studenten toestaan om tijdens het studiejaar maximaal 24 uur per week buiten de campus te werken en onbeperkt tijdens geplande vakanties, zonder aparte werkvergunning. Overschrijding van de 24-urengrens kan de studentenstatus en toekomstige immigratieaanvragen in gevaar brengen.
Voor global mobility managers is deze update een handige checklist voor naleving: zorg dat kortdurende uitzendingen kwalificeren als zakenreizigers en niet als werknemers; controleer digitale nomaden op betrokkenheid bij de Canadese markt; en adviseer student-werknemers over de maximale werkuren per week. Bedrijven doen er goed aan om sjablonen voor uitnodigingsbrieven actueel te houden en reizigers te instrueren om met ondersteunende documenten te reizen om vertragingen bij secundaire controles te voorkomen.
Bron: CIC News
