กระทรวงการเข้าเมือง ผู้ลี้ภัย และสัญชาติแคนาดา (IRCC) ได้ออกประกาศเตือนสาธารณะเกี่ยวกับสถานการณ์ที่พบบ่อยที่สุดที่ชาวต่างชาติสามารถทำงานในแคนาดาได้อย่างถูกกฎหมายโดยไม่ต้องขอใบอนุญาตทำงานล่วงหน้า ประกาศนี้เผยแพร่เมื่อวันที่ 1 มิถุนายน โดยมีเป้าหมายไปที่นักธุรกิจที่เดินทางมาแคนาดา พนักงานระยะไกลที่ทำงานให้กับบริษัทต่างประเทศ ("ดิจิทัลโนแมด") และนักศึกษาต่างชาติที่มีใบอนุญาตศึกษาที่อนุญาตให้ทำงานในหรือภายนอกมหาวิทยาลัยได้ ภายใต้ข้อบังคับการเข้าเมืองและการคุ้มครองผู้ลี้ภัย (IRPR มาตรา 186) นักธุรกิจที่มาเยือนสามารถทำกิจกรรมต่างๆ เช่น เข้าร่วมประชุม เจรจาสัญญา ซื้อสินค้า รับการฝึกอบรมหลังการขาย หรือเข้าร่วมประชุมคณะกรรมการได้ ตราบใดที่รายได้หลักและแหล่งกำไรยังคงอยู่นอกแคนาดา เจ้าหน้าที่สามารถอนุญาตให้เข้าประเทศได้นานสูงสุด 6 เดือน และผู้สมัครควรพกจดหมายสนับสนุนจากนายจ้าง จดหมายเชิญจากแคนาดา และหลักฐานการเงินเมื่อผ่านด่านตรวจคนเข้าเมือง IRCC ยังชี้แจงเพิ่มเติมว่า ดิจิทัลโนแมดที่แท้จริง—พนักงานระยะไกลที่นายจ้างไม่มีสถานะทางกายภาพหรือการเงินในแคนาดา—ก็ไม่อยู่ในตลาดแรงงานแคนาดา จึงต้องมีเพียงสถานะผู้เยี่ยมชม (วีซ่าหรือ eTA) เท่านั้น อย่างไรก็ตาม ต้องเตรียมแสดงหลักฐานว่ารายได้ทั้งหมดมาจากต่างประเทศและไม่มีลูกค้าแคนาดา หากต้องการอยู่เกิน 6 เดือน ต้องยื่นขอต่ออายุสถานะผู้เยี่ยมชม ประกาศนี้ยังย้ำข้อกำหนดที่เป็นที่รู้จักดีสำหรับนักศึกษาต่างชาติที่มีใบอนุญาตศึกษา ซึ่งอนุญาตให้ทำงานนอกมหาวิทยาลัยได้ไม่เกิน 24 ชั่วโมงต่อสัปดาห์ในช่วงเรียน และทำงานได้ไม่จำกัดชั่วโมงในช่วงปิดเทอมโดยไม่ต้องมีใบอนุญาตทำงานแยก หากฝ่าฝืนข้อจำกัด 24 ชั่วโมง อาจส่งผลกระทบต่อสถานะนักศึกษาและการยื่นขอเข้าเมืองในอนาคต สำหรับผู้จัดการด้านการเคลื่อนย้ายแรงงานระหว่างประเทศ การอัปเดตนี้เป็นรายการตรวจสอบการปฏิบัติตามกฎหมายที่มีประโยชน์: ตรวจสอบให้แน่ใจว่าผู้ที่ได้รับมอบหมายงานระยะสั้นมีคุณสมบัติเป็นนักธุรกิจที่มาเยือน ไม่ใช่พนักงาน; ตรวจสอบคำถามจากดิจิทัลโนแมดว่ามีส่วนเกี่ยวข้องกับตลาดแคนาดาหรือไม่; และให้คำแนะนำแก่นักศึกษาที่ทำงานเกี่ยวกับข้อจำกัดชั่วโมงทำงานต่อสัปดาห์ บริษัทควรอัปเดตจดหมายเชิญตัวอย่างให้ทันสมัย และแนะนำให้ผู้เดินทางพกเอกสารสนับสนุนเพื่อหลีกเลี่ยงความล่าช้าในการตรวจสอบขั้นที่สอง
แหล่งที่มา: CIC News
