Saskatchewan Tangguhkan Semua Undian SINP, Bekukan Undangan Imigrasi Provinsi

Kementerian Imigrasi dan Pelatihan Karir Saskatchewan diam-diam menekan tombol jeda pada Program Penunjukan Imigran Saskatchewan (SINP) pada akhir 31 Mei 2026, mengumumkan bahwa tidak akan ada lagi undangan untuk mengajukan permohonan (ITA) yang diterbitkan hingga tinjauan internal selesai. Pemerintah provinsi tidak memberikan tanggal akhir untuk penangguhan ini, menciptakan ketidakpastian langsung bagi ribuan pekerja asing dan lulusan yang memiliki profil dalam kumpulan Ekspresi Minat (EOI) SINP. Perusahaan yang mengandalkan program ini untuk mempertahankan talenta kunci—terutama di bidang agribisnis, konstruksi, dan layanan kesehatan—sekarang menghadapi kemungkinan kehilangan pekerja yang izin kerjanya akan habis sebelum undian dilanjutkan.

Waktu penangguhan ini sangat signifikan. Saskatchewan telah mengadakan undian dua kali sebulan sepanjang 2026, menerima kandidat dengan skor Sistem Peringkat Komprehensif (CRS) di kisaran 60-an untuk sub-kategori yang selaras dengan Express Entry dan ambang batas khusus pekerjaan di jalur Pekerjaan yang Dibutuhkan. Pada undian akhir Mei, 350 kandidat diundang dari kedua kategori tersebut. Momentum ini kini terhenti, mengganggu salah satu jalur paling mudah diakses di Kanada menuju status tinggal permanen untuk pekerjaan dengan keterampilan menengah seperti tukang daging industri, teknisi laboratorium medis, dan sopir truk jarak jauh.



Pejabat provinsi mengatakan jeda ini akan memungkinkan mereka “menyesuaikan volume penunjukan dengan kapasitas pemukiman” di tengah tekanan pada perumahan dan layanan publik. Namun, para pengusaha memperingatkan bahwa pembekuan ini bisa memperburuk kekurangan tenaga kerja. Asosiasi Konstruksi Saskatchewan memperkirakan provinsi ini sudah membutuhkan tambahan 1.600 pekerja terampil pada 2026 untuk memenuhi proyek-proyek yang terkait dengan pengeluaran infrastruktur federal. Tanpa SINP, perusahaan harus beralih ke Program Pekerja Asing Sementara federal (TFWP)—jalur yang lebih panjang dan tidak menjamin retensi—dan banyak kandidat mungkin mengalihkan rencana imigrasi mereka ke Alberta atau Manitoba, yang keduanya masih mengeluarkan undangan.

Secara praktis, warga asing yang sudah memegang penunjukan SINP tidak terpengaruh, tetapi mereka yang telah menerima pemberitahuan skor EOI—namun belum menerima ITA—sekarang berada dalam ketidakpastian. Pengacara imigrasi menyarankan klien untuk menjaga profil tetap aktif, mengumpulkan dokumen secara proaktif, dan menjajaki program penunjukan provinsi alternatif. Beberapa bergerak cepat untuk mendapatkan tawaran kerja di jalur Teknologi British Columbia atau kategori Tawaran Kerja Pengusaha yang baru diperbarui di Ontario. Yang lain berlomba meningkatkan skor bahasa Prancis untuk memanfaatkan undian Express Entry berbasis kategori federal.

Bagi perusahaan multinasional dengan model staf rotasi, langkah segera adalah audit kepatuhan terhadap penugasan di Saskatchewan: konfirmasi tanggal kedaluwarsa izin kerja, mulai perpanjangan di bawah kebijakan “izin kerja terbuka jembatan” jika memenuhi syarat, dan siapkan skenario relokasi jika pembekuan berlanjut melewati kuartal ketiga 2026. Sinyal lebih luas bagi tim mobilitas global adalah bahwa kapasitas penunjukan provinsi bisa berubah dalam semalam—mendiversifikasi strategi imigrasi di berbagai program kini menjadi keharusan bisnis.