Імміграційна служба Канади (IRCC) оприлюднила нагадування про найпоширеніші випадки, коли іноземці можуть легально працювати в Канаді без попереднього отримання дозволу на роботу. Опубліковане 1 червня, це роз’яснення адресоване бізнес-мандрівникам, дистанційним працівникам іноземних компаній («цифровим кочівникам») та міжнародним студентам, чиї студентські дозволи вже дозволяють працювати на кампусі або поза ним. Відповідно до Правил імміграції та захисту біженців (IRPR, ст. 186), бізнес-відвідувачі можуть брати участь у зустрічах, укладати контракти, закуповувати товари, проходити навчання післяпродажного обслуговування або брати участь у засіданнях ради директорів — за умови, що основне джерело доходу та місце отримання прибутку залишаються за межами Канади. Офіцери можуть дозволити в’їзд на термін до шести місяців, а заявникам рекомендується мати при собі листи підтримки від роботодавця, канадські запрошення та підтвердження фінансових засобів на кордоні. IRCC також уточнює, що справжні цифрові кочівники — дистанційні працівники, чиї роботодавці не мають фізичної чи фінансової присутності в Канаді — не входять до канадського ринку праці і тому потребують лише статусу відвідувача (візи або eTA). Водночас вони мають бути готові надати докази, що весь дохід отримується за кордоном і що канадських клієнтів не обслуговують. Ті, хто планує перебувати понад шість місяців, повинні подати заявку на продовження статусу відвідувача. Нагадування також повторює відомі положення щодо студентських дозволів, які дозволяють міжнародним студентам працювати до 24 годин на тиждень поза кампусом під час навчального семестру та без обмежень у періоди канікул, без окремого дозволу на роботу. Порушення ліміту в 24 години може поставити під загрозу статус студента та майбутні імміграційні заявки. Для менеджерів з глобальної мобільності це оновлення є корисним контрольним списком: переконатися, що короткострокові працівники кваліфікуються як бізнес-відвідувачі, а не працівники; перевіряти запити цифрових кочівників на предмет участі в канадському ринку; консультувати студентів щодо обмежень робочих годин. Компаніям рекомендується підтримувати актуальність шаблонів запрошень і радити мандрівникам мати при собі всі підтверджуючі документи, щоб уникнути затримок на додатковому контролі.
Джерело: CIC News
