Dalam sebuah kolom opini yang diterbitkan pada 21 Juni 2026, pengacara imigrasi AS Michael J. Gurfinkel mengulas secara mendalam Visa Bulletin Departemen Luar Negeri yang baru dirilis untuk Juli 2026, memperingatkan bahwa beberapa kategori visa berbasis keluarga dan pekerjaan akan mengalami “retrogradasi atau menjadi tidak tersedia” setelah periode kemajuan singkat. Dalam tulisannya di The Philippine Star, Gurfinkel mendesak para pemohon—terutama yang memiliki petisi disetujui dalam kategori F-3 (anak-anak menikah warga negara AS) dan EB-3 (pekerja terampil/profesional)—untuk segera bertindak jika tanggal prioritas mereka sudah berlaku lebih dari satu tahun. Bulletin tersebut menunjukkan kemajuan kecil untuk F-1 Filipina (anak-anak belum menikah warga negara AS), namun EB-3 Filipina tetap terhenti pada Maret 2019, dan EB-2 India diperkirakan akan mundur hingga empat bulan pada Agustus. Gurfinkel memperingatkan bahwa pemohon yang terlambat mengirim dokumen ke National Visa Center (NVC) berisiko kasusnya dihentikan berdasarkan INA pasal 203(g). Bagi perusahaan multinasional, analisis ini menandakan ketidakstabilan berkelanjutan dalam antrean green card berbasis pekerjaan, yang mempersulit perencanaan tenaga kerja jangka panjang tepat saat musim kuota H-1B FY 2027 dimulai. Manajer mobilitas disarankan untuk memantau bulletin bulanan, menyiapkan strategi alternatif izin kerja (seperti perpanjangan L-1 atau visa E-2 jika memungkinkan), dan menganggarkan biaya upgrade pemrosesan premium jika tanggal cut-off tiba-tiba maju. Kolom ini juga menyoroti pentingnya strategi perlindungan tanggal prioritas, termasuk inter-filing dari EB-3 ke EB-2 jika memungkinkan, serta pengajuan aplikasi penyesuaian status tepat waktu saat tanggal sudah berlaku berdasarkan grafik “Dates for Filing”. Terakhir, pengacara tersebut mengingatkan pembaca bahwa Memorandum Kebijakan USCIS terbaru PM-602-0199—dikeluarkan 21 Mei 2026—menegaskan bahwa penyesuaian status bersifat diskresioner, sehingga bukti yang kuat kini menjadi lebih krusial dari sebelumnya. Para pemangku kepentingan disarankan untuk memantau Visa Bulletin Juli dan Agustus dengan seksama; retrogradasi terburuk bisa membuat ribuan pemohon yang sudah tinggal di AS dengan visa sementara terjebak, memaksa perusahaan untuk meninjau kembali rencana suksesi dan retensi karyawan.
Sumber: The Philippine Star
