Em uma coluna de opinião publicada em 21 de junho de 2026, o advogado de imigração dos EUA Michael J. Gurfinkel analisou o novo Boletim de Vistos do Departamento de Estado para julho de 2026, alertando que várias categorias de vistos familiares e de trabalho estão prestes a “retroceder ou se tornar indisponíveis” após breves avanços. Escrevendo para o The Philippine Star, Gurfinkel recomendou que os candidatos — especialmente aqueles com petições aprovadas nas categorias F-3 (filhos e filhas casados de cidadãos americanos) e EB-3 (trabalhadores qualificados/profissionais) — ajam rapidamente caso suas datas de prioridade estejam vigentes há mais de um ano. O boletim mostra um avanço modesto para F-1 Filipinas (filhos e filhas solteiros de cidadãos americanos), mas EB-3 Filipinas permanece parado em março de 2019, e EB-2 Índia deve retroceder até quatro meses em agosto. Gurfinkel alertou que candidatos que perderem o prazo para envio de documentos ao Centro Nacional de Vistos (NVC) correm o risco de ter seus casos encerrados, conforme a seção 203(g) da INA. Para empregadores multinacionais, a análise indica volatilidade contínua nas filas de green cards baseados em emprego, complicando o planejamento de longo prazo da força de trabalho justamente quando começa a temporada do limite H-1B para o ano fiscal de 2027. Gestores de mobilidade devem acompanhar os boletins mensais, preparar estratégias alternativas de autorização de trabalho (como extensões de visto L-1 ou vistos E-2 quando possível) e reservar orçamento para upgrades de processamento premium caso uma data de corte avance repentinamente. A coluna também destaca a crescente importância das estratégias de proteção da data de prioridade, incluindo a transferência de petições de EB-3 para EB-2 quando viável, e o envio oportuno de pedidos de ajuste de status quando as datas estiverem vigentes no quadro “Datas para Envio”. Por fim, o advogado lembrou que a nova Memorando de Política do USCIS PM-602-0199 — emitido em 21 de maio de 2026 — enfatiza que o ajuste de status é discricionário, tornando as evidências bem documentadas mais importantes do que nunca. As partes interessadas devem acompanhar de perto os Boletins de Vistos de julho e agosto; um retrocesso no pior cenário pode deixar milhares de candidatos já vivendo nos EUA com vistos temporários presos, forçando empregadores a revisitar planos de sucessão e retenção.
Fonte: The Philippine Star
