2026年6月21日，美国移民律师迈克尔·J·古尔芬克尔在《菲律宾之星》发表专栏文章，深入解析了美国国务院刚发布的2026年7月签证公告，警告多个家庭和就业类签证类别在短暂前进后将面临“倒退或暂停”。古尔芬克尔特别提醒，持有F-3（美国公民已婚子女）和EB-3（技术工人/专业人士）类别获批申请的申请人，如果优先日期已连续保持当前状态超过一年，应尽快行动。公告显示，F-1菲律宾类别（美国公民未婚子女）有小幅前进，但EB-3菲律宾仍停滞在2019年3月，EB-2印度预计8月将倒退多达四个月。古尔芬克尔警告，未按时向国家签证中心（NVC）提交材料的申请人，可能根据《移民与国籍法》第203(g)条款被终止案件。对于跨国雇主而言，这一分析表明就业类绿卡排期仍将持续波动，给正值2027财年H-1B配额季的长期人力规划带来挑战。流动性管理者应密切关注每月公告，准备替代工作许可方案（如L-1延期或可行的E-2签证），并预留加急处理费用，以应对排期突然提前。专栏还强调了优先日期保护策略的重要性，包括在可能情况下从EB-3转档至EB-2，以及在“申请递交日期”表显示当前时及时提交身份调整申请。最后，古尔芬克尔提醒读者，2026年5月21日发布的新USCIS政策备忘录PM-602-0199强调身份调整属酌情决定，意味着充分的文件证明比以往任何时候都更为关键。各方应密切关注7月和8月签证公告，最坏情况下的倒退可能导致数千名持临时签证在美申请人滞留，迫使雇主重新审视继任和留才计划。
