جولائی 2026 ویزا بلیٹن: ترجیحی تاریخوں میں پیچھے جانے کا خدشہ، امیگریشن وکیل کی وارننگ

21 جون 2026 کو شائع ہونے والے ایک رائے کالم میں، امریکی امیگریشن وکیل مائیکل جے گرفنکل نے جولائی 2026 کے لیے محکمہ خارجہ کے نئے ویزا بلیٹن کا تفصیلی جائزہ لیا اور خبردار کیا کہ کئی خاندانی اور ملازمت کی بنیاد پر ویزا کیٹگریز مختصر ترقی کے بعد "پیچھے ہٹ سکتی ہیں یا دستیاب نہیں رہیں گی"۔ دی فلپائن اسٹار میں لکھتے ہوئے، گرفنکل نے درخواست دہندگان، خاص طور پر F-3 (شادی شدہ بیٹے اور بیٹیاں جو امریکی شہری ہیں) اور EB-3 (ماہرانہ کارکنان/پروفیشنلز) کیٹگریز میں منظور شدہ درخواستیں رکھنے والوں کو فوری کارروائی کرنے کی تاکید کی اگر ان کی ترجیحی تاریخیں ایک سال سے زیادہ عرصے سے موجودہ ہیں۔ بلیٹن میں F-1 فلپائن (غیر شادی شدہ بیٹے اور بیٹیاں) کے لیے معمولی پیش رفت دکھائی گئی ہے، لیکن EB-3 فلپائن مارچ 2019 پر رکا ہوا ہے، اور EB-2 انڈیا اگست میں چار ماہ تک پیچھے جا سکتا ہے۔ گرفنکل نے خبردار کیا کہ جو درخواست دہندگان نیشنل ویزا سینٹر (NVC) کو دستاویزات جمع کرانے میں ناکام رہیں گے، ان کے کیسز INA سیکشن 203(g) کے تحت ختم کیے جا سکتے ہیں۔ کثیر القومی آجرین کے لیے یہ تجزیہ ملازمت کی بنیاد پر گرین کارڈ کی قطاروں میں جاری غیر یقینی صورتحال کی نشاندہی کرتا ہے، جو FY 2027 کے H-1B کیپ سیزن کے آغاز کے ساتھ طویل مدتی ورک فورس منصوبہ بندی کو پیچیدہ بنا رہا ہے۔ موبلٹی مینیجرز کو چاہیے کہ وہ ماہانہ بلیٹنز پر نظر رکھیں، متبادل ورک آتھورائزیشن حکمت عملی تیار کریں (جیسے L-1 کی توسیع یا جہاں ممکن ہو E-2 ویزے)، اور اگر کٹ آف تاریخ اچانک آگے بڑھے تو پریمیم پروسیسنگ اپ گریڈ کے لیے بجٹ رکھیں۔ کالم ترجیحی تاریخ کی حفاظت کی حکمت عملیوں کی بڑھتی ہوئی اہمیت کو بھی اجاگر کرتا ہے، بشمول EB-3 سے EB-2 میں انٹر فائلنگ جہاں ممکن ہو، اور "Dates for Filing" چارٹ کے تحت تاریخیں موجودہ ہونے پر ایڈجسٹمنٹ آف اسٹیٹس کی درخواستوں کی بروقت فائلنگ۔ آخر میں، وکیل نے قارئین کو یاد دلایا کہ 21 مئی 2026 کو جاری ہونے والا نیا USCIS پالیسی میمورنڈم PM-602-0199 اس بات پر زور دیتا ہے کہ ایڈجسٹمنٹ اختیاری ہے، یعنی اچھی دستاویزی ثبوت اب پہلے سے کہیں زیادہ اہم ہیں۔ متعلقہ افراد کو چاہیے کہ وہ جولائی اور اگست کے ویزا بلیٹنز کو قریب سے مانیٹر کریں؛ بدترین صورت میں پیچھے ہٹنے سے ہزاروں درخواست دہندگان جو پہلے ہی امریکہ میں عارضی ویزوں پر رہ رہے ہیں پھنس سکتے ہیں، جس سے آجرین کو جانشینی اور ملازمین کو برقرار رکھنے کے منصوبے دوبارہ دیکھنے پر مجبور ہونا پڑے گا۔