Bulletin des visas de juillet 2026 : un recul des dates de priorité se profile, alerte un avocat en immigration

Dans une tribune publiée le 21 juin 2026, l’avocat américain spécialisé en immigration Michael J. Gurfinkel a analysé le nouveau Bulletin des Visas du Département d’État pour juillet 2026, alertant sur le fait que plusieurs catégories de visas familiaux et professionnels risquent de « reculer ou devenir indisponibles » après de brèves avancées. Écrivant dans The Philippine Star, Gurfinkel a exhorté les demandeurs — en particulier ceux dont les pétitions sont approuvées dans les catégories F-3 (fils et filles mariés de citoyens américains) et EB-3 (travailleurs qualifiés/professionnels) — à agir rapidement si leurs dates de priorité sont restées actuelles depuis plus d’un an.

Pour les candidats et employeurs confrontés à ces évolutions, la plateforme en ligne de VisaHQ constitue un allié précieux : son centre d’immigration américain (https://www.visahq.com/united-states/) permet de suivre en temps réel les mouvements du bulletin, de programmer des rappels pour les échéances de documents, et d’accéder à des guides pas à pas pour les soumissions au NVC, offrant ainsi aux particuliers comme aux équipes RH une marge de manœuvre face aux reculs soudains.



Le bulletin montre une légère avancée pour la catégorie F-1 Philippines (fils et filles célibataires de citoyens américains), mais EB-3 Philippines reste bloquée à mars 2019, tandis que EB-2 Inde devrait reculer jusqu’à quatre mois en août. Gurfinkel met en garde : les candidats qui ne soumettent pas leurs documents au National Visa Center (NVC) risquent la clôture de leur dossier selon la section 203(g) de l’INA. Pour les employeurs multinationales, cette analyse souligne la volatilité persistante des files d’attente pour les cartes vertes basées sur l’emploi, compliquant la planification à long terme des effectifs, alors même que la saison du plafond H-1B pour l’exercice 2027 débute. Les responsables mobilité doivent suivre les bulletins mensuels, préparer des stratégies alternatives d’autorisation de travail (comme les prolongations L-1 ou les visas E-2 lorsque c’est possible), et prévoir un budget pour des traitements accélérés si une date de coupure avance brusquement.

La tribune insiste également sur l’importance croissante des stratégies de protection des dates de priorité, notamment le transfert de dossier d’EB-3 à EB-2 lorsque cela est envisageable, ainsi que le dépôt en temps utile des demandes d’ajustement de statut lorsque les dates sont actuelles selon le tableau « Dates pour dépôt ». Enfin, l’avocat rappelle que le nouveau Mémorandum de politique USCIS PM-602-0199 — publié le 21 mai 2026 — souligne que l’ajustement de statut reste discrétionnaire, rendant les arguments bien documentés plus cruciaux que jamais. Les parties prenantes doivent suivre de près les bulletins de juillet et août ; un recul majeur pourrait bloquer des milliers de demandeurs déjà présents aux États-Unis avec des visas temporaires, contraignant les employeurs à revoir leurs plans de succession et de rétention.