
Dans une tribune publiée le 21 juin 2026, l’avocat spécialisé en immigration aux États-Unis, Michael J. Gurfinkel, a analysé le nouveau Bulletin des Visas du Département d’État pour juillet 2026, mettant en garde contre le risque de « régression ou d’indisponibilité » de plusieurs catégories de visas familiaux et professionnels après de brèves avancées. Dans The Philippine Star, Gurfinkel a exhorté les demandeurs — en particulier ceux dont les pétitions sont approuvées dans les catégories F-3 (fils et filles mariés de citoyens américains) et EB-3 (travailleurs qualifiés/professionnels) — à agir rapidement si leurs dates de priorité sont restées actuelles depuis plus d’un an.
Le bulletin montre une progression modeste pour la catégorie F-1 Philippines (fils et filles célibataires de citoyens américains), mais la catégorie EB-3 Philippines reste bloquée à mars 2019, tandis que la catégorie EB-2 Inde devrait reculer jusqu’à quatre mois en août. Gurfinkel a averti que les demandeurs qui ne soumettent pas leurs documents au National Visa Center (NVC) risquent la clôture de leur dossier selon la section 203(g) de l’INA.
Pour les employeurs multinationales, cette analyse souligne une volatilité persistante dans les files d’attente des cartes vertes basées sur l’emploi, compliquant la planification à long terme des effectifs, alors même que la saison du plafond H-1B pour l’exercice 2027 débute. Les responsables mobilité doivent suivre les bulletins mensuels, préparer des stratégies alternatives d’autorisation de travail (comme les prolongations de visa L-1 ou les visas E-2 lorsque c’est possible) et prévoir un budget pour des traitements accélérés si une date de coupure avance soudainement.
La tribune insiste également sur l’importance croissante des stratégies de protection des dates de priorité, notamment le transfert de dossier d’EB-3 à EB-2 lorsque cela est possible, ainsi que le dépôt en temps voulu des demandes d’ajustement de statut lorsque les dates sont actuelles selon le tableau « Dates pour le dépôt ». Enfin, l’avocat rappelle que la nouvelle note de politique USCIS PM-602-0199 — publiée le 21 mai 2026 — souligne que l’ajustement de statut reste discrétionnaire, rendant les éléments de preuve solides plus cruciaux que jamais.
Les parties prenantes sont invitées à suivre de près les Bulletins des Visas de juillet et août; une régression majeure pourrait bloquer des milliers de demandeurs déjà présents aux États-Unis avec des visas temporaires, contraignant les employeurs à revoir leurs plans de succession et de rétention.
Le bulletin montre une progression modeste pour la catégorie F-1 Philippines (fils et filles célibataires de citoyens américains), mais la catégorie EB-3 Philippines reste bloquée à mars 2019, tandis que la catégorie EB-2 Inde devrait reculer jusqu’à quatre mois en août. Gurfinkel a averti que les demandeurs qui ne soumettent pas leurs documents au National Visa Center (NVC) risquent la clôture de leur dossier selon la section 203(g) de l’INA.
Pour les employeurs multinationales, cette analyse souligne une volatilité persistante dans les files d’attente des cartes vertes basées sur l’emploi, compliquant la planification à long terme des effectifs, alors même que la saison du plafond H-1B pour l’exercice 2027 débute. Les responsables mobilité doivent suivre les bulletins mensuels, préparer des stratégies alternatives d’autorisation de travail (comme les prolongations de visa L-1 ou les visas E-2 lorsque c’est possible) et prévoir un budget pour des traitements accélérés si une date de coupure avance soudainement.
La tribune insiste également sur l’importance croissante des stratégies de protection des dates de priorité, notamment le transfert de dossier d’EB-3 à EB-2 lorsque cela est possible, ainsi que le dépôt en temps voulu des demandes d’ajustement de statut lorsque les dates sont actuelles selon le tableau « Dates pour le dépôt ». Enfin, l’avocat rappelle que la nouvelle note de politique USCIS PM-602-0199 — publiée le 21 mai 2026 — souligne que l’ajustement de statut reste discrétionnaire, rendant les éléments de preuve solides plus cruciaux que jamais.
Les parties prenantes sont invitées à suivre de près les Bulletins des Visas de juillet et août; une régression majeure pourrait bloquer des milliers de demandeurs déjà présents aux États-Unis avec des visas temporaires, contraignant les employeurs à revoir leurs plans de succession et de rétention.
Source : The Philippine Star
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